煤炭是中國的主體能源，近年來，我國煤炭產業提高產能的同時，安全生產成為突出問題，事故發生的深層次原因是專業人才的奇缺，專業人才成為撐起安全生產的脊梁。為此，專刊記者走進近30年培養了13000余名煤礦專業學生的烏魯木齊煤礦技工學校暨新疆礦業中等職業學校，走進新疆礦業工程實訓基地，走進該校的托管單位——安全生產“0”事故的神華新疆能源有限責任公司。
    人才需求猛增學生100%就業煤礦技校校長熊維賢介紹說：“現在在校的所有學生都根據企業需要‘訂單式’培養，注冊式就學，而且是企業、學校、學生三方協議，學生享受企業助學免費就讀的同時，還享受國家對農村學生和城市貧困生每年1500元的助學金和學校的獎學金，有的企業還給學生每月發生活補助。早些年畢業的學生，有的已經是資產過千萬的老板，有的成為中央大企業的一線骨干，有的月收入達到8000元左右，有的成為享受高年薪的中層干部。”
    據了解，技校在建校初期教職工不到30人，在校生不足200人。現在，學生已達到1558人，今秋要突破2000人，到十一五末將達到3000人，而享受全額撥款的正縣級建制的事業單位在編教職工已達126人。熊維賢校長預測，隨著自治區優勢資源轉換戰略和大企業大集團戰略的順利實施，今后十年內，企業用人量會保持現在這樣的猛增勢頭。
    依煤而立老師積極進修先進的生產技術、設備產能的發展，以及產業鏈的延伸，給學校專業課和教師教學能力提出嚴峻的考驗。2009年神華新疆能源有限責任公司各礦組織安全生產大討論活動，職工普遍認為應當提高安全意識、技術素質和操作技能，學校老師也開始一輪輪的進修提高。
    熊維賢校長說：“學歷培養和短期培訓的生源越來越多，師資力量成為制約發展的一大難題。學校一方面按照行業發展方向，積極引進國內煤炭專業院校的優秀本科畢業生，一方面根據企業需求校本自己培養，另一方面向企業聘請優秀工程技術人員，同時投入大量培訓資金，鼓勵老師進修，并用好國家對中等職業學校師資培養工程資金，每年送老師出去接受新工藝、新技術等方面的培訓。”
    加大投入培養實用人才在行業內，神華集團率先提出煤礦生產本質安全管理體系。在學校承擔的自治區“礦業工程實訓基地”建設項目中，勾勒出生產大動脈上的安全全貌。占地5100多平方米的實訓基地包括安全監控、監測仿真實訓室；礦山通風系統實驗室；瓦斯煤塵爆炸實訓室；礦山安全儀器（表）等二十多個和生產實際緊密相連的實訓室，滿足礦業生產的安全管理和技能人才的培訓。2000年至今基地已為神新公司等十幾家駐疆國有大型煤炭企業展開校企合作的培養了 3200多名專業技術工人。
    熊維賢校長說：“自治區煤管局在‘關于加強煤炭專業人才培養工作的意見’中指出，要整合現有煤炭職業教育資源，加大投入，創造條件組建新疆礦業工程技師培訓學院，重點培養煤炭專業技能性人才。”
    目前機械化程度越來越高的煤炭行業，吸引著越來越多的人投身煤炭事業。為解決當地就業，由各級政府主導選送到煤校學習學生已超過1000人，哈密市一次就送來農村青年500人。面對煤炭企業對專業人才的迫切要求，占地面積、教育規模、教學儀器和設備資源都有待提高和增加。
來源：新疆日報