冷水江市委、市人民政府在近日聯合出臺的《冷水江市領導干部問責暫行辦法》將安全事故作為領導干部問責重要事由之一,進一步強化安全事故責任追究,促進各級領導干部認真履職、依法行政、增強執行力、提高工作效能。
　　
　　《暫行辦法》規定,領導干部在管轄范圍內或工作職責中,監管不力,發生安全事故,有下列六種情形之一的,實施問責:發生較大及以上安全責任事故的;防范、整治煤礦安全生產不力導致責任事故的;存在重大安全隱患,經有關部門督查,但不按督查要求整改到位的;安全事故死亡人數超過控制指標的;非法生產經營單位發生安全事故的;處置突發事件失當或其它監管不力、處置不當,發生安全事故的。
　　
　　《暫行辦法》明確,領導干部實行問責方式分為誡勉談話、通報批評、停職檢查、勸其引咎辭職、責令辭職或免職、黨紀政紀處分、移送司法機關等七種。　
　　
　　《暫行辦法》指出,被問責人對問責決定不服的,可自收到問責決定書之日起15個工作日內向作出問責決定的機關提出申訴。申訴期間,問責決定不停止執行;作出問責決定的機關收到被問責人的申訴后,應當組織相關部門按照程序進行復查或復核,并在30個工作日內作出決定。

來源：中國安全生產網