近一段時期，陽煤集團零打碎敲事故時有發生發生。董事長、黨委書記任福耀分析后指出，盡管原因復雜，但各級領導干部“精神不在狀態”是重要原因。為充分發揮調度指揮職能，確保公司正常的安全生產秩序，經集團公司研究，特頒布了“關于強化集團公司領導值班的總經理令”，將“嚴”字寫在了集團領導的頭上。

　　總經理令規定：每天的正值班長由集團公司副總師以上領導擔任；副值班長由集團公司生產技術部、機電動力部、通風部、安全監察局、地質測量部、基本建設管理部正職和常務副職以及總調度室常務副職(副職)擔任。

　　集團公司值班長是當日安全生產的最高指揮官，肩負企業安全生產經營指揮職責。值班期間，必須守崗盡責、聚精會神指揮當日安全生產經營活動。值班長必須在當日早7：30前到總調度室，了解掌握安全生產情況；必須參加早調會，在早8：00正式交接班。值班期間不得參與任何與值班無關的活動，嚴禁飲酒；不得組織、參加任何會議，若有上級會議須報請總經理另行安排他人參加。正值班長必須到至少兩個基層單位檢查。正值班長必須于次日早調會通報值班情況，總調度室負責記錄、匯總。匯總情況每月底提交董事長、總經理、分管安全的副總經理、組織部及安全監察局。

　　在組織、協調、指揮安全、生產活動中，當日值班長、總調度長、常務副總調度長有權直接撤銷有令不行、有禁不止、延誤時機、失職瀆職、造成重大損失或重大影響的科處級領導干部。次日向集團公司提交處理結果。集團公司黨委常委會追認行文。

 　 對于值班長不能堅守總調度室或不能按規定下基層檢查的，總調度室予以10000元罰款并登報通報；若總調度室不開罰單，則對總調度長予以20000元罰款，并登報通報。罰款由人力資源部從年薪中扣除。正值班長在早調會對現場檢查情況不進行通報，總調度室予以5000元罰款。罰款由人力資源部從年薪中扣除。

　　集團公司黨委組織部每月檢查該制度執行情況，并向董事長、總經理報告，屬省管干部的，向國資委報告處罰情況。

 集團公司本部和各礦、宏廈一建、各煤炭管理公司要立即依照此令，頒布本單位總經理(礦長)令；非煤及地面單位也要立即依照此令出臺強化調度指揮職能的制度。
　　本令自2010年7月26日起執行。此令由陽煤集團總經理趙石平簽發。

　　陽煤集團《關于強化集團公司領導值班的總經理令》的頒布，讓我們看到了陽煤集團約束領導干部行為從集團領導做起、從我做起的堅強決心。用陽煤集團董事長、黨委書記任福耀的話說，就是要讓我們的各級領導干部聚精會神抓好安全生產，認認真真地履行職責。就是要“當一天和尚撞一天鐘，而且要把鐘撞好撞響，否則，你就沒有資格待在這個位子上！”

來源：陽煤集團