國家安監總局25日在其官方網站公布了《金屬非金屬地下礦山企業領導下井帶班暫行規定》，進行公開征求意見。其中規定，礦山企業井下作業人員有權在無礦領導下井帶班時，逐級匯報后拒絕下井。
　　
　　讓領導干部帶班下井，最近常常被提起，但卻不是新鮮事。早在五年前，國務院就要求礦領導原則上每月下井次數不得少于四次，煤炭大省山西也早就出臺了關于規范煤炭企業領導干部深入井下的規定，要求所有的礦企領導要井下帶班跟班作業。但這些規定出臺之后并沒有很好執行，而是被閑置。
　　
　　前些日子，在“領導下井并與工人同時升井”的規定重又被下達到基層后，馬上又被破解了。7月31日，雞西市恒鑫源煤礦發生透水事故，當時井下有26人，除生產礦長和值班井長成功升井外，24人被困井下。
　　
　　領導干部成了逃離現場的“先鋒”，不僅是對一些人人格的諷刺，同時也顯示出了“新政”的漂浮狀態，人們不禁要想，要不是領導霸占了升降梯，說不定還會有礦工獲救呢。
　　
　　如此，領導下井不僅沒有執行好，反而起了“副作用”，是尤其令人頭疼的。這不，安監部門也頭疼了，所以才不厭其煩地出臺各式各樣的規定。
　　
　　在此，我們對于安監部門想要管好礦企、減少事故發生的初衷沒有絲毫的懷疑，給工人拒絕下井權，本質上也是件好事，但不知安監部門在制定措施時想過沒有，一個眾多有權勢的管理部門費盡心機都沒有管好的事，如今卻要交給最底層的礦工進行自我監管，會是一個怎樣的結果？會不會比先前的類似規定“死”得都要慘呢？
　　
　　在任何時候，下井作業都是危險的工作，但為什么有人愿意冒這個險呢？這里面的原因很簡單，也很殘酷，就是因為經濟拮據，有的人下井是為了孩子上學，有的人下井是為了家人看病，有的人下井則是為了改善生活狀態，為了賺取更多的鈔票。
　　
　　在沒有發現危險馬上就要出現的情況下，祈望礦工們只是因為領導不下井而拒絕下井，簡直就是不可能的事，而且在礦企，礦工和礦領導是被領導和領導的關系，礦工的一切都要聽從領導差遣，又怎么會有反抗能力呢？那種“報告領導，你不下井我也不下井”做法，明顯是不可能發生的。而且礦工這樣做的后果只有兩個：被扣工資或者被開除。
　　
　　就此，我們不能不對安監部門的這一規定產生反感。賦予礦工拒絕權，有推卸責任之嫌。這事，就像我們在公共場所貼出“當心小偷”一樣，就像每當假幣出現提醒市民注意一樣，反正我是提醒你了，要是再出事，可就別怪我了，誰讓你自己不小心呢？
　　
　　我們認為，不管是領導下井，還是賦予礦工監管權，都是在做一種表面文章，缺乏實質意義。礦領導也是普通的人，也沒有抵抗災難的能力，所以把安全寄托在礦領導下井是個誤區，同時我們還要問一下：領導不下井就不能管好井下安全工作了嗎？糾結于礦領導是否下井的時間夠多了，我們還是走出形式，想點別的轍吧。有時，一種陽光般的廉潔高效，會勝過許許多多表面的形式，勝過許許多多譴責。

來源：時代商報