河南煤化鶴煤集團三礦充分發揮安檢員、黨員監督員、群監網員、青監崗員和女工協管員“安全五大員”的安全監督檢查作用，查隱患、堵漏洞，織就嚴密的安全監督檢查網，確保隱患消除在萌芽之中，實現了安全生產。

       該礦認真落實安檢員責任，實行安檢員走動式監督檢查。安檢員結合重點頭面、薄弱地點開展安全整治，對重點單位、重點部位進行持續的安全檢查，發現的各類安全隱患，定整改時間、定整改標準、落實整改責任，真正形成安全隱患排查、整改、監督、落實的閉合管理體系。黨員監督員認真落實黨員干部值班、跟班制度，做到不空班、不漏檢，黨員干部與員工同上同下，真正做到員工三班倒，班班有領導；盯現場查隱患，堵安全漏洞，堅持做到違章制止不徹底不走、險情沒有排除不走、事故隱患得不到妥善處理不走。另外，該礦黨員、群監網員和青監崗員積極推行“四不定”安全監督檢查機制，開展不定班次、不定路線、不定人員和不定地點的“零點行動”，重點對薄弱環節、薄弱地點進行監督檢查，發現安全隱患及時采取堅決措施落實整改，發現“三違”者予以重處，對一些暫不能排除的重大隱患，及時反饋到安質科進行匯總，根據隱患性質進行分類下發隱患整改單通知相關部門和有關負責人進行限期整改，并對整改落實情況進行跟蹤督查。檢查中實行雙向責任追究，既追究事故隱患當事人的責任，又追究發現問題不及時督促整改，并落實整改檢查人的責任，切實把各類安全隱患消滅在萌芽狀態，遏制在源頭。女工協管員從家庭角度，用親情關注安全、用親情關心員工，針對“安全不放心人”開展“一幫一、結對子、促轉化”安全聯保幫教活動，有針對性地做好員工思想轉化，做好一人一事的安全幫教工作。同時，該礦經常開展安全親情教育、安全巡回演講、安全知識競賽、安全家書征集、安全事故案例分析等形式新穎、富有成效的協管安全幫教活動，在潛移默化中增強員工的安全自保互保聯保意識。