今年以來，山東新汶礦業集團新陽公司本著安全第一，培訓先行，以打造高素質的職工隊伍為企業目標，深入開展了安全培訓工作，按照制定計劃、嚴格考核、創新方式“三步走”的思路，確保安全教育培訓工作取得好成效，使“安全就是干部的政治生命、安全就是職工最大的福利、安全就是企業最大的效益”等理念入腦入心，職工正規操作的自覺性明顯增強。

　　制定計劃，明確內容。該公司本著“干什么，學什么，缺什么，補什么，培什么，考什么”的正向遞進程序，結合公司實際拓展了培訓范圍，明確制定了以政治理論知識、煤礦安全知識、手指口述知識、職業技能知識、法律法規知識、煤礦科技知識、安全理念和安全誠信教育以及職業衛生健康知識等內容豐富的培訓課程，制定詳細的月度、季度、年度階段性培訓計劃，規范學習步驟、學習方法，同時還制定了安全培訓抽查考試管理辦法，定期對公司采、掘、機、運、通專業的干部職工進行專業抽考。今年以來，該公司安全培訓中心共培訓各類人員901人次。

　　健全機制，嚴格考核。該公司結合廣大干部職工需求，有針對性的培訓，在考核制度上，按照以考促學、以學保安的培訓理念，不定期地由調度室負責對參加公司生產例會的單位正職、專業副總師進行安全知識考試；每季度由專業副總師組織一次本專業管理人員業務考試，每月月底前分工種組織一次本專業職工業務考試，并負責組織考試出題，閱卷和制定考試考核措施；每月安全部組織有關人員對基層區隊的日常培訓學習情況進行一次抽考。該公司還抽出業務骨干組成監督考核小組，這樣層層考核，層層監督，確保安全培訓工作落到實處，見到實效。

      加大投入，創新方式。該公司按照職工培訓要求，今年以來，投資教育經費80萬元，投資配備了各類安全生產模擬演練裝置，投影儀，音響、計算機、五大類1719種圖書、4075冊，音像資料50余套。整合規范了教學場所，成立了教學多用教室、多媒體教室、機電實驗室、通防實驗室、安全教育室和圖書室，加強了培訓師資隊伍建設，為安全培訓提供了堅實的保障。近期，該公司安全培訓中心還通過了省煤炭安監局魯中分局組織的四級培訓機構的現場評審，目前正在公示。