川南建工女工委在公司工會(huì)的帶領(lǐng)下以安全幫教過(guò)“五關(guān)”為安全協(xié)管教育載體，對(duì)員工違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章作業(yè)、違章指揮的“三違”行為進(jìn)行強(qiáng)化教育，不斷提升員工安全意識(shí)。促進(jìn)了川南建工安全生產(chǎn)有效發(fā)展。

　　凡被查獲的“三違”人員，第一要過(guò)追查分析關(guān)。由所在項(xiàng)目部的安質(zhì)部和連隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)或書(shū)記，對(duì)違章事實(shí)、經(jīng)過(guò)調(diào)查、核實(shí)，填寫(xiě)“三違”人員幫教冊(cè)。第二要過(guò)自我認(rèn)識(shí)關(guān)。由違章者本人寫(xiě)出違章經(jīng)過(guò)和今后不“三違”承諾書(shū)，不“三違”承諾書(shū)必須在150個(gè)字以上。第三要過(guò)基層幫教關(guān)。由違章者單位的隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記與工會(huì)、安全協(xié)管員一起找“三違”人員溝通談話，溝通談話的內(nèi)容記錄下來(lái)，接受季度檢查；每月安全協(xié)管員要與安質(zhì)部提供的“三違”人員名單，深入到“三違”人員連隊(duì)、家中和單身宿舍進(jìn)行走訪幫教。第四要過(guò)學(xué)習(xí)考試關(guān)。由安全幫教室組織“三違”人員進(jìn)行學(xué)習(xí)過(guò)關(guān)考試，考試成績(jī)?cè)?0分以上，視為過(guò)關(guān)，反之，繼續(xù)在安全幫教室學(xué)習(xí)，直至考試過(guò)關(guān)為止，再組織“三違人員”，聽(tīng)案例宣講、看警示教育片等接受安全教育，第五要過(guò)真情感化關(guān)。由公司工會(huì)定期組織“三違”人員參加連隊(duì)周五安全學(xué)習(xí)，在會(huì)上進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法，組織“三違”人員參加安全幫教面對(duì)面、安全座談，參加安全演講，給親人一封信等進(jìn)行真情感化。

　　通過(guò)以上安全幫教過(guò)五關(guān)的方式，領(lǐng)導(dǎo)的教育像春雨一般滋潤(rùn)了職工心田，讓職工在濃濃的親情和真誠(chéng)感化中受到了安全教育，心靈得到了安全啟迪，增強(qiáng)防范意識(shí)，自覺(jué)杜絕“三違”現(xiàn)象。

來(lái)源：芙蓉集團(tuán)