新汶礦業集團公司團委立足實際，聯合通風防塵處在全集團范圍內開展了自救器使用方法普及學習活動，使廣大職工能夠正確掌握自救器使用方法，提高在突發事故面前的自救、互救能力，為企業安全生產保駕護航。

　　宣傳發動氛圍濃厚。充分利用電視、廣播、宣傳欄、網絡等宣傳媒體，通過召開動員會、學習會，組織案例講解，播放多媒體課件等形式，大力宣傳正確佩戴自救器的重要性、自救器的操作程序及工作原理等知識，使職工在思想認識上引起高度重視。成立了“自救器宣教”青年志愿者服務隊，進區隊，到井口，發放宣傳單、倡議書，組織安全有獎知識問答、安全文藝演出等活動，累計組織自救器操作知識宣教1500余次，發放宣傳單、倡議書30000余份，營造了濃厚的活動氛圍。

　　學習培訓形式新穎。打破傳統思維定式，創新學習形式，堅持“三個結合”，即理論學習與實踐操作相結合、實物觀摩與現場示范相結合、操作演練與技能競賽相結合。在培訓學習上，公司團委專門制作了《自救器操作多媒體培訓光盤》，發放到各基層單位，組織廣大職工進行學習；舉辦了自救器操作知識培訓班、專題講座，抽調專業人員擔任授課教師，增強職工的認知感。在觀摩學習上，利用教學模具或過期的自救器實物，通過設置操作演練臺、舉辦現場觀摩學習班等直觀、有效的形式，以專人、實物講解自救器的正確使用方法，現場佩戴，加深職工的體驗感。在競賽學習上，分礦、專業、區隊、班組等層次，組織舉辦自救器操作演練競賽或對抗賽，層層組織，人人參與，增強了實效性。先后組織舉辦自救器操作知識培訓班23期，舉辦各層次操作演練競賽60余次，深入基層區隊現場觀摩教學700余場次。

　　監督檢查及時到位。從集團公司到各基層單位，分級成立監督檢查領導小組，采取職工互查、區隊自查、礦井督查、公司抽查等形式，不定期在學習室、井口、候車室等地點，對職工自救器操作使用情況進行檢查，發現不會正確使用自救器者，禁止其下井，當場進行培訓，合格后方可下井。活動開展以來，累計組織各類檢查300余次，抽查職工6576人，能夠正確使用自救器職工6392人，合格率達97%。

來源：新汶礦業集團