11月5日，蒲白礦區工會召開了2010年度群安工作座談暨技術比武表彰會。會議總結了2010年度的青工技術比武開展情況，并對近期群安工作和女工家協工作分別做了安排部署。生產技術標兵、優秀群安員、家屬協管員代表分別就群安工作、崗位練兵以及家屬協管工作經驗進行了總結交流和表態發言。

　　來自該公司朱家河煤礦的群安員代表在發言中講道：他時刻告誡自己并提醒教育大家“當你來到煤礦，你的生命就不只是屬于你自己的”，他在工作中以身作則，敢做敢管，為保大家的互保安康嚴格履行著自己的職責。白水煤礦技術標兵代表在發言中說道：通過技術比武，自己的理論知識和技能都有了進一步的提高。同時，他認識到技術是學出來的，成績是干出來的。矸石電廠優秀女工代表身有感觸地說：“付出和收獲永遠都是成正比的”。朱家河煤礦一名家屬協管員代表在發言中饒有風趣地說：她在煤礦協議工的生活中是個“閑事婆娘”，只要身邊的哪個礦工兄弟家里有問題，她就去“關心”，她要讓自己的礦工兄弟安安全全把錢給家拿回家去。他們一致表示在以后的工作中，立足崗位努力工作，為礦業公司的發展做出自己的貢獻。

　　該礦區工會主席吳群英和副局長薛衛分別為白水煤礦、鐵路運輸公司兩個優秀組織單位、西固煤業等6個單位的技術標兵、技術能手、技術狀元等24人頒發了獎牌和證書并向他們佩戴紅花表示祝賀。

　　薛衛對受表彰同志在工作中的突出表現給予了充分的肯定，他要求受表彰的單位和個人戒驕戒躁、再接再厲、堅持學習、不斷創新，提高自主達標能力和業務技能水平。同時，號召廣大職工以先進為榜樣，學習他們熱愛煤炭事業、扎根蒲白、奉獻青春的主人翁精神，努力為礦區的可持續發展做出新的貢獻。

　　吳群英分別就群安員、技術標兵、家屬協管員為礦區生產和安全工作做出的貢獻給予了充分肯定和高度贊揚。他強調：推行班組自主管理的核心問題就是要解決每一個人自動自發地執行安全標準、質量標準、工作標準切實應用到崗，就是堅持依靠廣大職工，調動起每一個人的積極性，筑牢安全工作中人的基礎。群安工作要通過標準化形式即“干什么，怎么干，干到什么程度”來走出一條標準化的路子，使群安工作的群眾安全監督作用進一步得到強化。他指出：群安工作主要有三大方面的內容，一是現場各種隱患的發現；二是對職工職業健康及職業危害的監督及督促整改；三是對職工勞動保護權利的主張。他要求群安員要充分發揮作用并宣傳好職工十項權利。同時他指出，協管工作今后要著重發揮三個方面的職能：一是對八小時之外人的因素的安全隱患排查和消除；二是對八小時之內的問題幫教；三是在工作中為職工送愛心。他要求協管工作要進行量化管理并要提升量化程度，家協員要深入群眾，把安全的補充作用充分發揮好。同時，在協管工作中要把六式一帶的案例進行搜集和整理。他最后強調，技術比武是一種實踐性很強的培訓，要常態化開展技術比武活動，通過實踐的渠道來提升每一個職工的技術業務水平。各單位要建立起量化經濟技術創新工作的激勵制度，給職工一個榮譽的平臺和實現自身價值的平臺，針對現場要解決的問題，引導每位職工充分發揮自己的聰明才智，在工作崗位上有所創新，體現自己的價值，并能享受自己創新工作帶來的收獲。

來源：陜西煤業化工集團有限責任公司