近日，柏林煤礦對今年以來發生的“三違”現象進行了詳細統計和認真分析，制定了切實可行的防范措施，嚴厲打擊各種“三違”行為，確保今年最后40多天安全生產。

　　9月以來，該礦加大了反“三違”的力度，在全礦初步形成了違章行為人人喊打的良好氛圍。安監處、工會、培訓中心等部門對今年以來發生的“三違”現象進行統計、分析，剖析“三違”發生的根源。其主要原因有：因經驗主義而縱容“三違”、因安全知識匱乏而造成的 “三違”、因馬虎蠻干而發生 “三違”、因為管理人員疏忽安全管控而導致“三違”等。

　　在分析“三違”根源的基礎上，該礦積極進行有效防范。一是加強職工安全教育。礦重點組織職工學習了《達竹公司典型事故案例三》、《達竹公司特別嚴重“三違”處罰規定》、柏林煤礦近期典型事故案例等，要求每名職工都能講述事故案例的經過、原因及防范措施，都能背誦特別嚴重違章行為，增強職工的安全防范意識，自覺抵制“三違”。二是礦閉路電視站每周對 “三違”人員進行曝光，加大隱患排查力度。三是狠抓“手指口述”安全確認、規程措施落實工作。四是嚴厲打擊各種習慣性違章行為，對觸及“安全紅線”的職工堅決地給予解除勞動合同處罰，共有5名職工被解除勞動合同，礦還利用廣播、區隊職工學習、班前會宣傳被解除勞動合同職工的基本情況，讓廣大職工引以為戒。五是加強各類“三違”人員的幫教工作，對“三違”人員進行集中幫教，對典型“三違”人員進行過六關幫教，避免“三違”現象重復發生。

來源：達竹煤電