發(fā)展壯大礦業(yè)經濟，對我國經濟持續(xù)健康發(fā)展具有基礎性和戰(zhàn)略性意義。近年來，礦產資源開發(fā)中的腐敗案件呈現易發(fā)多發(fā)態(tài)勢，既破壞了礦產資源的開發(fā)秩序、阻礙了礦業(yè)經濟的健康發(fā)展，又損害了黨和政府的形象。因此，采取有效措施規(guī)范礦業(yè)秩序，防止礦產資源開發(fā)中的腐敗現象，是推動礦業(yè)經濟健康發(fā)展的迫切要求。
　　
　　完善礦業(yè)法律法規(guī)。加強礦業(yè)治理、規(guī)范礦業(yè)秩序，法治是根本。這就需要在加快相關立法的同時，修訂完善已有的礦業(yè)法律法規(guī)。現有的《礦產資源法》在礦產資源有償使用、探礦權和采礦權有償取得以及依法轉讓等方面取得許多重要突破，在實踐中發(fā)揮了積極作用，但并未從根本上改變行政主導的礦產資源配置方式和礦業(yè)權管理模式。加之對礦業(yè)權流轉以及監(jiān)督管理方面的規(guī)定過于原則，可操作性不強，導致礦業(yè)權有償出讓程序和稅費征收不規(guī)范、執(zhí)法主觀隨意性大，為權力尋租提供了空間。可以說，隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，《礦產資源法》的一些內容與經濟社會發(fā)展的要求已經不能完全適應，無法滿足現代礦業(yè)經濟發(fā)展的需要，需要進一步修訂完善。修訂完善《礦產資源法》，應按照物權的基本原理明確礦產資源的國有屬性，規(guī)范礦業(yè)權的設立，創(chuàng)新礦業(yè)利益分配機制，理順中央和地方、集體組織與農民個人的利益分配關系，實現國家、集體和個人利益的均衡。在修訂過程中，尤其要注重法律制度的科學性和可執(zhí)行性，廣泛聽取各方面的意見，明確共識，減少法律法規(guī)執(zhí)行過程中的障礙。同時，應及時修訂與之相關的地方法規(guī)和規(guī)章。
　　
　　建立健全相關機制制度。一是建立信息公開制度。陽光是最好的防腐劑，公開是對權力最好的監(jiān)督。在礦產資源開發(fā)利用過程中，相關信息及時全面公開能夠保證權力運行的透明度，有效消除礦業(yè)領域的暗箱操作。二是建立礦業(yè)行政審批電子監(jiān)察系統，完善礦業(yè)行政審批責任追究制度和信息反饋機制，提高工作效率，減少權力尋租的機會。三是改革探礦權、采礦權審批制度，建立探礦權、采礦權出讓省部協調聯動機制，進一步規(guī)范礦業(yè)權審批行為。四是推進礦產交易制度改革，明確礦業(yè)權的取得必須通過公開透明競爭的方式，落實礦業(yè)權招標、拍賣、掛牌制度，將礦產資源管理納入規(guī)范化軌道。五是加快礦業(yè)權出讓市場化進程，消除礦業(yè)權有償出讓和無償出讓的雙軌制因素，把能夠由市場解決的問題交給市場，割斷行政權力與微觀經濟活動的利益聯系。六是深化礦產資源稅費改革，完善礦產資源有償使用和礦業(yè)權有償取得制度。
　　
　　嚴格規(guī)范領導干部行為。從目前礦業(yè)領域查處的一些違法違紀案件來看，出現問題的一個重要原因就是一些礦業(yè)行政部門違法審批礦業(yè)權，部分領導干部利用手中的權力參與辦礦，造成國家治理礦業(yè)的政策難以有效執(zhí)行。打擊礦業(yè)領域的腐敗行為，必須嚴格規(guī)范領導干部的行為。這需要把握好以下幾個環(huán)節(jié)。一是建立內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的礦業(yè)反腐倡廉制度體系，真正形成用制度規(guī)范領導干部行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。二是加強制度的執(zhí)行力度。礦業(yè)領域腐敗問題的發(fā)生，既有制度不完善、機制不健全的原因，也有已有制度執(zhí)行不力、對領導干部監(jiān)督不到位的原因。應通過加強制度執(zhí)行力度，嚴禁領導干部私自從事營利性活動、利用職權謀取不正當利益。三是嚴厲查處違法違紀案件。這是懲治腐敗最直接、最有力的手段。尤其要認識到，礦業(yè)領域的腐敗方式越來越隱蔽，查處難度越來越大。這就要求我們有針對性地采取措施，重點查處領導干部違反規(guī)定干預礦業(yè)權審批、出讓的大案要案。
　　
　　（屈茂輝 王澤功 作者單位：湖南大學法學院）
　　
　　來源：人民日報