市場行情

安徽省政府19日發布的煤炭去產能實施意見提出，2016-2020年，省屬和地方煤炭企業關閉煤礦21對，退出產能3183萬噸/年，分流安置職工7萬余人。到2020年，全省煤礦數量減至37對，生產能力控制在1.1億噸/年左右；煤炭企業生產經營成本和資產負債率進一步降低，全員勞動生產率和企業盈利能力顯著提高，現代企業制度進一步完善，市場競爭力和抗風險能力明顯增強。

意見明確，從2016年起，3年內原則上停止審批新建煤礦項目、新增產能的技術改造項目和產能核增項目，確需新建的煤礦項目一律實行減量置換。

對資源枯竭、賦存條件差，災害嚴重、治理投入大，長期虧損、資不抵債，長期停產、停建的煤礦，通過給予政策支持等綜合措施，分年度引導有序退出。

國有煤炭企業要圍繞增強活力深化改革，完善內部治理結構，形成激勵約束相統一的薪酬分配和用工用人市場化機制，充分調動廣大干部職工干事創業的積極性；圍繞優化布局深化改革，優化國有資本投向，著力向產業鏈、價值鏈中高端集中，努力提高國有資本質量和效率；圍繞提質增效深化改革，大力“瘦身健體”、降本增效，加快解決歷史遺留問題；圍繞防止流失深化改革，強化內部管控、外部監督，確保國有資產保值增值；圍繞加強黨建深化改革，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，從嚴落實管黨治黨責任。通過深化改革，努力降低生產經營成本和資產負債率，提高全員勞動生產率和企業盈利能力，加快建立現代企業制度，提升企業綜合競爭力。

支持煤炭企業實施煤電聯營、煤化一體化和其他非煤產業多元化發展。發揮煤炭企業人才技術優勢，加快“走出去”步伐，擴大技術服務和承包經營范圍。支持以減量置換方式積極參與西部煤炭資源開發。

加大安全監管監察工作力度，及時開展安全生產隱患排查治理，對存在重大安全隱患和不具備安全生產條件、安全費用未按要求提取使用的煤礦，一律依法依規停產整頓。

意見表示，化解煤炭過剩產能職工分流安置費用，原則上中央和省共同承擔50%，市（縣）政府和企業共同承擔50%，企業承擔費用兜底責任。中央和省級專項獎補資金撥付到市。在企業設立共管賬戶，對中央和省級專項獎補資金、市（縣）政府和企業按規定承擔的職工分流安置資金，實行專戶管理、專賬核算、專款專用。

(來源：中國煤炭資源網 編輯：崔亞)