座座礦山，天輪飛轉，條條鐵軌，烏金滾滾……五月的淮北，生機盎然。踏入百里礦區，到處涌動著激情和活力。2007年，淮北礦業集團公司全年生產原煤達2520萬噸，銷售收入154億元，職工人均年收入突破3萬元，10項指標再創歷史新高。如今，50年的創業，已讓淮北礦業集團成長為一個擁有253億元資產、年產原煤2789萬噸的大型煤炭企業。名列全國500強企業、全國煤炭工業百強第16位。

　　艱苦創業積聚一流實力

　　“50年前，淮北平原除了稀疏的幾個村莊外，沒有一座煤礦，也沒有一家像樣的工廠。”1958年5月5日，一個永載礦區史冊、標志著淮北礦區誕生的機構———淮北煤礦籌備處正式成立。數萬建設大軍很快云集淮北平原，在當時被稱為“安徽西伯利亞”的鹽堿地上開發淮北煤田吹響了新的“淮海戰役”的號角。

　　“明月當燈風擦汗，雪煮米渣當美餐。”據退休老工人回憶，建設之初他們窩頭就咸菜，窩棚擋風雨……從1958年6月28日烈山豎井開工建設到1959年1月，先后有12個井筒破土動工。到1959年12月31日，有4對礦井相繼建成生產，形成總設計能力132萬噸。隨著4對礦井的簡易投產，符離集到濉溪32公里的支線鐵路初步建成試運營，淮北地區的歷史從此翻開了新的一頁。

　　自烈山豎井開工建設，經過50年的艱苦創業，淮北礦業目前已經發展成為一個以煤炭生產經營為主，集電力、化工、建筑建材、醫藥、機械制造、農林養殖、商貿旅游為一體的國家特大型企業集團。目前，淮北礦業公司現有總資產253億元，在職員工9萬多人，各類專業技術人才1.5萬人，生產礦井17對，在建籌建礦井5對，年煤炭生產能力2789萬噸，年產精煤750多萬噸。50年來，淮北礦業集團累計生產原煤近6億噸，創利稅104億元，創匯6.4億美元，為國家經濟建設和地方經濟發展做出了積極的貢獻。

　　敢為人先，追求卓越。按照“大投入、大開發、大跨越”的發展思路，淮北礦業正在實施“7年建成8對礦井”的規劃，使原煤產量在2010年達到3150萬噸。目前，許疃礦、渦北礦已經正式投產，孫疃礦已聯合試運轉，袁店、劉店、楊柳等礦井正處在緊鑼密鼓的建設之中，不久的將來，淮北礦業的生產規模又會攀升到新的高度。

　　綠色開采構建生態文明

　　“大矸石，堆成山，風一吹，煙四起”。塌陷區、煤矸石、粉煤灰，對礦區“三害”人們深惡痛絕。

　　“礦區每年煤矸石排放量約400萬噸，用煤矸石和粉煤灰充填塌陷區，是個一舉兩得的好辦法。”早在1982年，淮北礦業就和淮北市政府聯手治理塌陷區，采取土地整理、挖深填淺、煤矸石回填、粉煤灰充填等方式，積極開展采煤塌陷區的綜合治理和復墾，到去年底，復墾利用塌陷區土地34253畝。“烈山已不遜色江南！”在淮北烈山水上公園，只見楊柳依依，湖光山色。

　　為讓“綠色開采”向縱深發展，該集團公司以科學發展觀為指導，確立了“適度增量、深度開發、循環發展、以精博大”的戰略方針，依托省內焦煤、石灰石和巖鹽資源富集的優勢，積極實施煤化—鹽化一體化工程，整合區域資源，延長產業鏈條，發展煤化工和鹽化工，建設煤泥矸石綜合利用電廠，發展爐渣、粉煤灰利用項目，形成煤—焦—化—電產業鏈，建設全國一流的煤焦化電基地。省委、省政府把該循環經濟模式，作為振興皖北經濟的“一號工程”列入安徽省“861”計劃，由省政府直接調度。項目體現出“減量化、再利用、資源化”的特點，清潔生產，環境污染少，彰顯節能減排，從此，淮北礦區開啟了構建生態文明的新征程。

　　如今，煤泥、煤矸石、爐渣、粉煤灰……這些煤炭深加工過程中產生的“廢物”，不僅沒有污染環境，卻成了能賺錢的“寶貝”。在淮北礦業臨渙工業園內，記者見到大型煤泥矸石綜合利用電廠與選煤廠、焦化廠相配套，電廠所需燃料直接從選煤廠通過皮帶機走廊輸送到電廠，焦化廠所產生的余熱，通過管道輸送到電廠進行再利用，電廠的排水先供焦化廠煉焦，然后再供選煤廠洗煤。因此，從煤炭開采、洗選加工，煤焦化、煤泥矸石發電、鹽化工，到粉煤灰、電石灰綜合利用，資源被不斷轉化增值，最終“吃干榨盡”。

　　淮北礦業樹立科學的發展觀，堅持走生態開采之路，老一輩礦工們的綠色夢想正在一天天變為現實。

　　人文關懷打造和諧礦區

　　“安全是構建和諧礦區的首要保障，是職工最大的福利。”淮北礦業深刻認識到，打造和諧礦區，首先要安全發展，只有搞好安全生產，職工、家屬才能安居樂業，企業才能和諧發展。近幾年來，淮北礦業牢固樹立正確的安全理念，進一步理清安全管理思路，提升管理水平，緊扣安全質量標準化這條主線，加大安全投入，整治重大安全隱患，夯實安全基礎。據統計，2003年以來集團公司共投資46.2億多元用于安全生產。

　　“居民住房雜、工業廣場布局亂、綠地面積小、文化場所少、職工生活條件差。”過去，礦工們也戲稱自己的居住地為“貧民窟”。為克服“不臟不是煤礦”的惰性思想，努力為廣大職工營造良好的生活和工作環境，淮北礦業決定將礦區建成花園，讓工人住上樓房。現在，當你漫步在百里礦區，你會驚奇地發現，原來臟亂差的煤礦不見了，取而代之的是道路寬闊，處處草坪，樓道整潔，繁花似錦。

　　“努力讓整個礦區成為一個有溫情的大家庭。”為關注弱勢群體，健全扶貧濟困機制。淮北礦業每年開展的“金秋助學”和“兩節”送溫暖活動，資助資金都在100萬元之上，每年為1500多戶低保家庭落實保障金。針對礦區不少家庭因病致困、因大病致貧的情況，出臺《大病醫療互助暫行辦法》。

　　為千方百計讓職工家屬共享企業改革發展成果，淮北礦業還率先建立年金制度。自2006年年金管理運營方案正式啟動以來，已有4萬多名退休職工享受年金實惠，礦區近10萬職工參加了企業年金。2004年起，集團公司每年拿出2000多萬元，為礦區1.4萬名農民勞務工建立養老、醫療和失業保險。

　　五十年風雨兼程，五十年自強不息，五十年鑄就輝煌。站在新的歷史起點上，充滿自信的淮北礦業人正在描繪新的藍圖，走向新的輝煌。

來源：安徽日報