該礦把干部跟班上崗提升為嚴密閉環的精細走動管理,變一般走動式為量化考核式,變隨意走動式為定向考核式,變隱患日常化處理為隱患分級處理。通過走動式管理的點線面分級認定、走動時段與走動區域的時空閉合、責任落實考核及互動反饋,實現了走動式管理的環形閉合。特別是在安全隱患處理上,他們采取閉合循環信息管理,當管理人員將當班檢查的安全隱患填卡輸入處理程序后,計算機控制系統將按照程序進行處理,對安全隱患信息進行ABCD四級分級管理篩選。經過錄入計算機匯總后,各類隱患信息分級處理自動生成,并按照處理結果,以手機短信的形式及時發送到相關專業部門主要負責人手機上,提醒負責人進行落實整改。如果在規定時間內不處理、不閉合,計算機將會使隱患自動升級,發送到上一級主管部門負責人進行督辦,對履職不到位人員進行連帶處罰。
這一管理辦法的推行,使干部走動式管理模式更具科學性,使這一管理形式更加好用、管用、實用,有效地提升了礦井安全管理水平,促進了礦井安全生產形勢的穩定發展。
來源:中新網
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