新汶礦業集團孫村煤礦的張傳恕、韓慶斌、朱德躍，今年中秋節將過得很滋潤：由于在采煤、運輸、通風方面的“斷層聯合優化布置方案”、“工作面應用柴油機單軌吊”及“噴淋方式提取礦井回風中的熱能”等創新成果，他們每人被獎勵了一輛嶄新的奇瑞轎車。從2006 年至今，集團公司共有 1600多個項目 9000多人次受獎勵4500多萬元。

    作為開采歷史逾百年的老礦區，新礦集團老區 10個礦井中有5個采深超過1000米，水、火、煤塵、瓦斯、頂板等五大自然災害威脅嚴重。不解決這些問題，新礦集團老礦區發展將受到嚴重制約。為此，自2006年以來，新礦集團強化對技術創新的扶持和獎勵，先后投入科研扶持資金 12億元，逐步建立起企業的自主創新體系。

    新礦以孫村為試點，對“孫村礦繼續開采的經濟價值”進行綜合研究，論證了超深井1100米水平開采的深井開采降溫和井巷支護技術，使常規采煤方法難以開采的深部 2000萬噸煤炭資源得到回收，延長礦井服務年限20年。翟鎮、孫村、盛泉等煤礦創新的多種方式的“以矸換煤”技術，每年可用矸石置換開采煤炭200萬噸；與日本企業合作對新疆伊犁煤進行0.1t/d 直接液化試驗，取得潔凈汽油、柴油、石腦油，為新礦集團規劃用10到20年時間，在新疆建設年規模1050萬噸油品的煤化工基地奠定了堅實的技術基礎。

    為構建礦區可持續發展機制，新礦在技術研發中實行了專家立項論證制、資金合同制、研發項目首席專家制等等，先后與清華大學、中國礦業大學等 18 所國內知名大學和 37 個科研院所建立長期合作關系，每年按企業產品銷售收入不低于3%的比例提取研發資金，2005年建成了國家級企業技術中心，2006年建成“泰山學者” 崗位、 企業博士后科研工作站，有三名博士進站上崗，為企業培養了一批技術創新人才。

    一系列的科技創新扶持政策，使新礦創新成果喜人。2006 年、2007 年，新礦共完成科研、推廣項目468項，其中企業重大技術創新項目 70項，創經濟效益 3.7億元，126項成果通過省部級技術鑒定，其中“龍固主井（雙井筒）近 600米鉆井法鑿井技術研究與應用”和“矸石置換煤關鍵技術研究與應用”兩項成果，分獲 2007和2008年度國家科技進步二等獎。
來源: 國際煤炭網