南山煤礦黨委從加強制度建設(shè)入手，進一步完善懲防體系，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有章可循、有法可依，向科學(xué)化、規(guī)范化目標(biāo)發(fā)展。
    黨政領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，既抓好本職工作，又抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，是南山煤礦黨委抓制度建設(shè)的有效做法。一年來，礦黨委切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，從上到下進一步完善了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，實行“一崗雙責(zé)”推進制度建設(shè)，用制度約束人、管理人。在此基礎(chǔ)上，本著“超前教育、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治”的原則，開展了黨風(fēng)廉政教育系列活動，下發(fā)《明鑒反腐倡廉叢書》、《紀(jì)律規(guī)定》和黨員干部廉潔自律通知單，及時提醒黨員干部潔身自愛，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，有效遏制了不正之風(fēng)。今年共對24名副科級以上干部進行了廉政談話，并對有不廉潔苗頭的黨員干部進行警示教育，增強了干部的廉潔自律意識，促進各級干部集中精力抓好工作。
    這個礦還將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作緊密結(jié)合，建立了嚴(yán)格的審批、審計、工資獎金分配和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金使用及效能監(jiān)察制度，收到了很好的效果。在審批制度上，采取與以往不同的“倒簽字”審批程序，由原來的自上而下簽批變?yōu)樽韵露�上審批，使系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門感受到了責(zé)任和壓力，下筆之前小心謹(jǐn)慎，認(rèn)真把關(guān)；在審計制度上，審計科對工資財務(wù)、物資采購、外委修理、工程業(yè)務(wù)等進行審計，并堅持逐月對涉及錢財物等8家重點單位和部門進行專項審計，今年1至10月份通過加強審計節(jié)約資金83.3萬元。
    針對基層單位截留克扣、虛報冒領(lǐng)的現(xiàn)象，這個礦于今年3月份出臺了《工資獎金分配管理補充規(guī)定》和《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金使用管理規(guī)定》。礦紀(jì)委、審計科、工資科等部門組成聯(lián)合審查組，每月對制度執(zhí)行情況進行專項審查，切實維護職工的切身利益。制定了隊級干部民主評議考核辦法，礦民主評議委員會深入各區(qū)隊班前，對民主評議等進行現(xiàn)場劃票，不但掌握了隊級干部在本崗位的工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況，而且有力約束了干部廉潔從業(yè)行為，密切了黨群、干群關(guān)系。這個礦還堅持把效能監(jiān)察作為促進企業(yè)健康發(fā)展的重要手段，加大監(jiān)察力度，今年以來，對工資獎金分配、資金管理和使用情況、虹膜考勤和外轉(zhuǎn)供暖四項工作開展效能監(jiān)察，為企業(yè)挽回或避免經(jīng)濟損失達120萬元，僅虹膜考勤一項，保健飯和崗補就少投入100萬元。
    通過加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，促進了黨員干部遵章守紀(jì)，并帶動職工全身心投入本職工作，企業(yè)出現(xiàn)了經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展、煤炭產(chǎn)量連年遞增的可喜局面。今年1至10月份全礦生產(chǎn)原煤278萬噸，全年有望突破325萬噸。

來源：鶴崗日報