“礦上近兩個月有困難，可是仍然給我們漲了工資，這讓我們職工、也包括農民工非常感動。”河北冀中能源邯礦集團陽邑礦經營部的核算員田樹科邊整理著《職工崗位工資調資表》，邊感慨地對記者說。
    當前煤炭市場低迷，但陽邑礦職工工資卻逆勢上漲。2008年11月，該礦下發了職工工資增長辦法的文件，全礦包括農民工在內的673名職工每人每月平均增資300元左右。
    據了解，受世界金融風暴影響，陽邑礦的煤炭外運受到一定阻力，電廠用戶的存煤多了，對煤質的要求高了，一些用戶甚至還打來了停運的電話。面對這一情況，職工們擔心停產、放假。該礦一位負責人說：“這次給職工漲工資，既說明礦上有這個實力，更主要的是給職工吃‘定心丸’，提振信心。當然，按照工資協商決定，今年職工工資增幅要達到13％以上，礦上一定兌現協議。”
    從2008年11月份以來，該礦銷售人員四面出擊，并加緊了同鐵路、電廠的聯系，以確保路、礦、電密切合作。為提高煤炭發熱量，該礦啟動了投資100余萬元建成的風選設備，該設施可將上井的煤炭發熱量在原來的基礎上提高1000大卡，基本上滿足了不同程度用戶的需求。另外，他們還利用兄弟單位的洗煤廠進行加工洗精煤，從而提高了煤炭的產品價值。
    同時，該礦注意練好“內功”，在管理上注重深、嚴、細、實，從小班開始計算成本。礦工會還組織職工開展了以“百元人，千元班組、萬元區隊”為內容的增產節約競賽，在全礦營造了一個厲行節約的氛圍。據統計，2008年前11個月該礦節約各類材料費達300余萬元。
    礦董事長范生魁說：“這次增加工資，30％是集團公司從考核利潤指標中調減，其余70％礦自行解決。我們一定千方百計按照工資協商的決定，兌現今年職工工資增幅。”

來源：工人日報