白皎煤礦采煤十七隊在評選優秀員工活動中，把安全無事故作為第一要件，2008年，該隊評選表彰的146名煤礦“明星”，個個都是安全生產先進個人，促進了連隊全年生產任務超額完成，安全受傷事故同比大幅下降，職工業務素質明顯提高。
    時下，“歌星”、“影星”、“球星”成了追星族潮流，而白皎煤礦采煤十七隊以評選優秀員工成為“明星”為榮，成為礦區時尚。
    該礦采煤十七隊是一個擁有78人的機采隊，新工人多，老工人少，業務技術水平參差不齊。為了提高全員業務素質，調動廣大職工的勞動熱情，該隊從德、智、勤、能方面入手，開展評選“優秀員工”活動，進一步提高了全隊干部職工愛崗敬業的意識，提升了安全生產管理水平。
    該隊制定出完善的評選和獎勵機制，其評定程序為：職工民主評議推選，班組上報，連隊民管會審核確定；評定方式為：每月一檢查，一評比，一表彰；評定標準為：一是月出勤法定班以上；二是無“三違”行為；三是個人月效績考核評分在本班組中前三名；評定內容包括安全、生產、質量、思想品質、勞動紀律、應知應會、技術技能；表彰金額為200元/月。整個評選體現公平、公正、公開、民主的原則，在工資表上出現獎勵金額，對評選出的優秀員工做到上墻公示，并作為向上級單位推優表彰的首選條件。
    自今年年初開展以來，全隊干部職工積極參與，營造了“學技術，講安全、比貢獻”的良好氛圍，促進了干部職工鉆研業務、爭當先進的積極性，同時為職工們提供了一個提高綜合素質的平臺，深受礦工喜愛。
    據已連續三個月被評為“優秀員工”的農民工毛利民稱：“能在煤礦評選上優秀員工成為‘明星’真自豪，既得榮譽又得實惠，使我們越干越有勁，越干越有奔頭了。
來源：四川工人日報