4月22日，天津港股份有限公司在上交所網(wǎng)站首次對外發(fā)布《2008年企業(yè)社會責任報告》。這份近3 萬字的報告，參照全球報告倡議組織 (GRI)制定的《可持續(xù)發(fā)展報告指南》G3版有關內(nèi)容，客觀、真實地反映了公司在誠信經(jīng)營、科學管理、節(jié)能減排、生態(tài)環(huán)保、員工權益保護、公益事業(yè)等方面履行社會責任的狀況和所獲得的卓越績效。
　　
    報告顯示：作為港口上市公司中的“新藍籌”，2008年天津港股份有限公司積極應對全球金融危機下的嚴峻挑戰(zhàn)，大力實施“資本強港、品牌強港、人才強港、科技強港”戰(zhàn)略，自身國際化水平得到進一步提升，實現(xiàn)了貨物吞吐2.47億噸和集裝箱吞吐410.9萬TEU的快速發(fā)展。
　　
    ——在資本運作方面：公司通過定向發(fā)行購買資產(chǎn)，完成了天津港集團主要經(jīng)營性資產(chǎn)注入工作，自身資產(chǎn)規(guī)模翻了一番，達198.5億元；營業(yè)收入大幅提高，達112.66億元。進一步拓寬了主營業(yè)務范圍，為大力發(fā)展港口裝卸業(yè)、國際物流業(yè)、港口綜合服務業(yè)奠定了堅實基礎，從而形成了相對完整的港口產(chǎn)業(yè)鏈，成為天津港集團國際化發(fā)展的資本運營平臺。
　　
    ——在品牌塑造方面：公司加強戰(zhàn)略聯(lián)盟合作，不斷開發(fā)班輪航線，大力發(fā)展陸橋運輸，借助“無水港”積極拓展業(yè)務和參與港口金融服務創(chuàng)新，不斷完善功能、提升服務水平，使對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的輻射力、影響力和帶動力得到進一步增強，在海內(nèi)外樹立起“誠信、責任、穩(wěn)健、開放”的品牌形象。
　　
    —— 在員工發(fā)展方面：公司秉承“發(fā)展港口、成就個人”的核心理念，在依法維護員工利益、不斷提高員工福利待遇、構建和諧勞動關系的基礎上，著力強化人才引進與培育體制機制的創(chuàng)新，努力為員工個人職業(yè)發(fā)展營造安全、健康、科學、規(guī)范的良好環(huán)境，培育出了一批以全國勞動模范、“藍領專家”孔祥瑞為先進代表的優(yōu)秀人才，為港口國際化發(fā)展積累了雄厚的人力資本。
　　
    ——在環(huán)境保護方面：公司借鑒國際先進標準，主動探索港口“節(jié)能減排”和“清潔生產(chǎn)”的新模式，不斷加快節(jié)能環(huán)保型新技術、新工藝在港口實踐中的自主研發(fā)和轉化應用，大力推進集裝箱場橋燃油改電、能源網(wǎng)絡計算機動態(tài)管理等工程，使天津港資源節(jié)約型和綠色生態(tài)型港口的創(chuàng)建水平得到持續(xù)提升。
　　
    此外，在回饋股東、服務客戶、成就員工、促進就業(yè)、推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的同時，天津港股份有限公司始終不忘與社會分享發(fā)展成果，多方參與志愿者服務、扶貧解困等公益事業(yè)，在特大雨雪冰凍災害、“5.12”汶川地震災區(qū)援救援助和奧運物資裝卸、奧運火炬天津起跑傳遞中發(fā)揮了重要作用，用真情與行動履行了“創(chuàng)造港口價值、促進社會發(fā)展”的鄭重承諾。
　　
    “ 企業(yè)社會責任是社會和諧的客觀要求，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要。強化社會責任是企業(yè)提高競爭力、提升國際化水平和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。”公司董事長于汝民表示，今后天津港股份有限公司將按照上交所要求發(fā)布企業(yè)社會責任報告，主動加強與各利益相關方的溝通與交流，更好地傾聽社會各界的聲音，逐步把自身建設成為具有世界一流運營能力的規(guī)模化、現(xiàn)代化、國際化的港口上市公司，實現(xiàn)與各利益相關方的共同成長與和諧發(fā)展。

來源：天津港灣報