近年來，大同煤礦集團公司深入探討黨建工作與企業發展的最佳契合點，堅持將創新作為黨建的永恒動力，圍繞黨建工作的各個層面做了一系列有益的探索。他們充分發揮黨組織的政治核心作用，為企業發展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持，彰顯了一個大型國企“思想領先、責任當先、發展率先”的高尚風范。

     黨建工作與企業目標同向，全力打造中國煤炭億噸級航母

     作為與共和國同齡的同煤集團，無論是在過去的計劃經濟時代，還是步入今天的市場經濟時期，始終站在全局的高度，為祖國的建設和發展無私地奉獻著自己的一切。從成立之初年產煤炭8萬余噸，到現在的每年超億噸，同煤集團累計為國家生產原煤17 億噸，上繳利稅300多億元，是國家投資的6倍。
     上世紀90年代末，煤炭行業出現了前所未有的蕭條，“煤難賣、價難保、款難回”，同煤人在勒緊腰帶過日子之時，仍然不忘保國家利益。
     從2000年開始，同煤集團沖破壁壘，戰勝阻力，三次改制重組，目前已發展成為地跨3市39個區縣，擁有48座煤礦54對礦井，總資產750億元的國有特大型煤炭企業。
     2006年，同煤集團把開展踐行社會主義榮辱觀主題系列活動作為新時期構建和諧企業的中心任務，圍繞“揚榮棄恥、共建和諧、做強同煤、造福員工”主旋律，組織開展了“筑廉魂、葆先進”、“愛礦山、做主人”，“獻才智、比貢獻”等主題系列活動，一月一個主題，貫穿全年，覆蓋基層，形成了黨委領導、部門主抓、群眾參與的大宣教格局。這項活動全國十大主流媒體予以報道，引起中央的重視，全國的關注。中央文明辦就此專門進行調研，作為典型向全國推廣。
     在精神文明建設中，同煤集團連續16年堅持開展季評“十好”、年評“十佳”，創建“文明單位、文明科室、文明班組、文明家庭、文明員工”和“文明和諧社區、井下文明示范區”等一系列活動，已累計選樹文明家庭上千戶，文明員工上萬名。黨組織引領活動，活動提升思想，思想創造成果。礦工陳風廣等四兄弟扎根煤海的事跡在中央電視臺《新聞聯播》、《焦點訪談》等多家媒體亮相后感動全國，入選中國文明網2008年“敬業奉獻好人榜”；馬金娃等4人成為“感動中國的礦工”，韓忠等15人榮登“中國好人榜”，歐學聯等10人獲山西省十大系列“道德楷�！狈Q號。馬脊梁礦獲全國文明單位，同家梁礦、中央機廠、技師學院等5 個單位獲國家精神文明創建工作先進單位。2009年1月，同煤集團被授予“全國精神文明建設先進單位”榮譽稱號。
     2008年4月，集團公司黨委在全公司開展了“科學發展觀在同煤”主題實踐活動，將活動滲透到實踐。在今年第二批學習實踐活動正式啟動后，同煤集團黨委從加強“四好”領導班子建設入手，從身邊找亮點，用礦工家屬歐學聯的事跡教育全體黨員干部。
     當前，國際金融危機帶來嚴峻挑戰。同煤集團以科學的態度“�！敝星蟆皺C”，努力實現 “保安全生產、保重點項目建設、保員工工資和生活”的三大任務，不裁員，不減薪，不斷加快重點項目建設，加快產業結構調整步伐。
     集團公司89個基層黨委、227個黨總支、2233個黨支部、47125名黨員在生動的實踐中踐行著黨代會精神�！耙粋�黨委一個核心、一個支部一個堡壘、一個小組一塊陣地、一個黨員一面旗幟”的作用得到充分顯現，哪里有黨員、哪里就有組織。在黨員干部先鋒模范作用的感召下，近年來，近6000名先進分子被吸收入黨， 12000多名員工被成為入黨積極分子。
     2008年更是同煤集團群情振奮的一年。在黨和國家領導人的親切關懷下，同煤集團廣大干部員工凝心聚力，奮發進取，安全生產經營取得歷史上的最好成績：煤炭產量完成7088萬噸，同比增產408萬噸；煤炭產銷量完成1.22億噸，同比增加567萬噸；銷售收入實現505億元，同比增收154億元；利潤實現 10億元，同比增加7.7億元；百萬噸死亡率為0.029，同比下降82.72%；員工人均收入達到3.39萬元，同比提高6216元。

     優良傳統融合到新體制、新機制、新條件、新環境中，在新的時代繼續放射光芒

     同煤集團時刻不忘自己肩負的社會責任，始終站在時代的前沿，與祖國同呼吸，共命運，顯示了國有大企業的責任風范。
     2008年年初，我國南方遭遇了歷史上罕見的冰雪災害，同煤集團所轄所有煤礦加緊生產，全員主動放棄新春佳節與親人團聚的機會，加班加點，搶生產，保任務。一個月時間生產煤炭616萬噸，超計劃116萬噸，外運煤炭860萬噸，日均裝車4121車，確保了災區正常的電煤供應。胡錦濤總書記在同煤集團考察工作時，對他們這種奉獻精神給予了高度評價，并希望“繼續解放思想，科學發展，為支持國家經濟和社會建設做出新的更大的貢獻。”
     四川汶川特大地震發生后，集團公司在第一時間向災區人民伸出援助之手。共產黨員主動請纓到抗災搶險第一線，2504名員工爭當志愿者，4749人申請獻血；救災物品、大型設備運送車隊，民兵應急、衛生防疫小分隊奔赴災區；共有35萬多人參加捐助活動，捐款捐物價值4057萬元；26517名黨員納特殊黨費達558萬元，充分體現了“平時能看出來、關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”的先鋒形象。這年，集團公司榮獲全國公益慈善政府最高獎——中華慈善獎。
     在北京奧運會期間，煤海兒女秉承奧運精神，全力投入到“抓安全，迎奧運，保電煤”活動中�！包h員安全監督員”、“青年安全監督崗”、“家屬安全聯保網”三支隊伍活躍在井下和坑口。他們開展“黨員身邊無事故”、“爭做安全排頭兵”、“送去安全心里話”等活動，為礦井的安全生產保駕護航。8月份外運煤炭975 萬噸，創歷史同期最高水平，有效緩解了電煤供應緊張局面。
     60年來，同煤集團在打造“人品”的同時不斷提煉“產品”。目前，“大友”、“大沫”、“口泉”和“大有”四大煤炭產品被列為“中國十大世界影響力品牌”、“世界市場中國十大年度品牌”和“國家免檢產品”。
     安全是企業的生命。同煤集團始終把安全工作作為頭等大事來抓。他們廣泛開展“人人都是安全員”、“人人都是通風員”活動，扎實推進安全質量標準化建設，構建職業健康安全管理體系；建立了全煤安全教育基地——安全教育館。黨政工團齊抓共管、群防群治的安全管理經驗在全國推廣，企業百萬噸死亡率由2000年的 1.188降低至2008年的0.029，達到了國際水平。
     同煤集團黨政黨政清醒地認識到，建設資源節約型企業是可持續發展的必由之路。他們一是節約生產，創建資源節約型企業。二是發展循環經濟，創建循環經濟園區,目前，已建成了塔山工業園區，形成資源—產品—廢棄物—再生資源的循環式生態工業鏈，煤炭資源回收率超過85%，伴生資源和廢棄物的利用率高達 95%�！笆�一五”期間，還要建設4個大型循環經濟園區和多個生態工業園區。
     他們在從提高員工收入、改善居住條件、建設優美環境等多方面下工夫，努力提高員工的生活水平，全力打造碧綠秀美宜居的礦山新城。

     “湖平兩岸闊，風正一帆懸。”今天的同煤集團已走上了發展的快車道，她正在“三新”戰略的生動實踐中踐行著科學發展觀

     根據“重建擴源”的發展方略�！笆�一五”期間，同煤集團規劃投資500多億元，籌建和開工建設6個年產煤炭千萬噸的安全高效礦井、4個年產煤炭500萬噸礦井等29個重點工程項目。目前,塔山千萬噸礦井已建成投產,同忻、東周窯、麻家梁、馬道頭、梵王寺等千萬噸礦井正在緊張有序地建設。在成功兼并重組晉北三市33座煤礦企業的基礎上,今年又在省內重組兼并了18座煤礦。到2012年，煤炭資源儲備將實現精采細采100億噸，有序接替100億噸，資源擴張 100億噸。
     目前，同煤集團基本形成了煤炭、電力、化工、冶金、機械制造多業并舉的新格局。電力產業快速發展，繼大唐熱電公司成功發電之后，塔山坑口電廠首臺機組正式投產運行，開了煤礦辦大電廠的先河；煤氣聯產5萬噸甲醇項目成功投產；120萬噸甲醇一期60萬噸項目和100萬噸氧化鋁項目按計劃推進，4500噸新型干法水泥和煤矸石制磚等項目按期開工；與首鋼合作的鋼鐵公司，到2012年，產能由現在的80萬噸提升到200萬噸，年收入達到60億元；組建了同力采煤機制造公司，填補了同煤制造大型采煤機的空白；挖掘文化資源，開展特色旅游，培育壯大房地產開發。到2012年，非煤產業年銷售收入將達到150億元。
     同煤集團始終堅持“科技強企”的方針，自2000年以來，累計投入54億元資金用于科研開發和技術改造，先后完成了700多項技術創新項目，30多項達到國際領先水平。“兩硬”條件下厚煤層一次采全高、特厚煤層開采技術在全煤系統保持領先，采掘機械化技術創出11項全國第一，形成了7大體系20多項具有自主知識產權的技術�？萍紝γ禾康呢暙I率達到40%，為企業的可持續發展和安全高效生產提供了強有力的技術支撐。
     2009年喜逢祖國60華誕。目前，同煤集團的發展藍圖已經繪就。到2012年的奮斗目標是“5322”：做強做優五大產業，實現三個跨越、兩個翻番和兩個提升。即做強做優煤炭、電力、化工、冶金、煤機制造五大產業；實現由傳統資源型企業向綜合能源集團跨越、由傳統發展模式向新型工業化跨越、由粗放管理向精細化管理文化強企跨越；企業總資產翻一番，達到1000億元，煤炭產銷量翻一番，達到2億噸；銷售收入大幅提升，達到600億元，員工生活質量將大幅提升。

 來源《大同日報》