今年以來，山西同煤集團礦山鐵路分公司房建水電段采取靈活多樣的教育引導方式，積極提高員工業務技能，落實崗位責任，努力培養各類技術人才，使員工服務本領不斷得到增強，為集團公司煤炭順利外運提供有力后勤保障。

　　該段擔負著口泉、云岡兩道溝鐵路沿線各車站、工區的供暖、供電、供水和房屋修繕任務，有司爐、化驗、木工、電工、維修工五大工種。他們以深入灌輸企業理念、推行快樂工作法為基礎，進行了進一步延伸，提出了“學習才能成才，愛崗才有作為”、“共同學習、共同進步”等口號，并為員工學習積極創造條件，開設了圖書閱覽室，新增圖書200余冊，設專人負責管理借閱。該段還引入激勵措施，制定獎勵辦法，不定期開展技術比武，充分調動員工學習的積極性和主動性，營造出“學技術、比業務”你追我趕的良好氛圍。

　　該段把落實好崗位標準和崗位責任制作為提高員工業務技能的一項主要內容，對員工崗位操作的每一環節、每一細節，全程跟蹤指導，做到發現問題在現場，糾正問題在現場，解決問題在現場，使自覺執行崗位標準和崗位責任制成為員工的行為養成，在潛移默化中提高了業務水平。

來源：大同日報