7月14日，晉煤集團成莊礦111名安檢員拿到了該礦頒發的初級安檢員證書。這是目前全國首個對安檢員進行證書認定的礦井。
　　
　　目前煤炭行業42個工種技能鑒定中沒有安檢員崗位，針對這一制約安檢隊伍建設的盲點，成莊礦創新工作思路，比照技術工種序列，創建五級安檢員評聘機制，設立安檢員崗位的五個等級（初級、中級、高級、副主任級、主任級），通過業務素質等方面綜合考評和理論考試、現場實際能力測試進行評聘。評聘出的五級安檢員實行崗位績效工資，分別按工作面條件好壞、對正常生產影響大小、安全管理難度大小，分配到相應工作面分片進行盯崗，并參照國家技能鑒定中的初級、中級、高級、技師、高級技師享受相應的補貼。
　　
　　李丁丁是成莊礦一名普通掘進安檢工，該礦開展評聘安檢員活動以后，安全規程措施、現場標準等書籍成了他的寶貝，一有時間就看看、背背。經過月度考評、理論考試、現場實際能力測試，他和其他的110名安檢工一樣，順利拿到初級證書。李丁丁說：“評聘五級安檢員，咱有奔頭了，學習得有勁了，現在知識技能多了，現場查隱患也多了。明年爭取弄個高級安檢員當當。”
　　
　　成莊礦礦長劉文朝說：“成莊礦作為高瓦斯礦井，安全生產將近7周年，員工安全思想容易麻痹松懈，迫切需要強化現場監督。五級安檢員這種競爭激勵機制經過半年的試運行，充分激發了安檢員提升自身素質的內在潛能，實現了要我學習成才向我要學習成才的轉變，切實發揮了其異體監管作用，有效促進了礦井安全工作。”

來源：太行日報