山東龍口礦業集團在員工的安全管理和教育培訓過程中，在加大安全培訓獎懲考核力度、嚴肅事故責任追究的同時，突出對員工進行事故應急演練培訓，安全培訓通過講、演、練等來傳授知識，讓員工參與進來，掌握知識，親身感受、經歷過程，真正做到遇事不亂，能自保、能互救。

　　這個公司在安全教育培訓的過程中，出臺了《龍礦集團員工安全培訓管理辦法》《班組長培訓及管理辦法》，對礦區的安全培訓工作進行了重新安排，對相關部門的責任進行了重新界定，使之成為礦區員工安全培訓工作新的依據和總的抓手。培訓過程中，該公司對以往的事故案例，有針對性地組織員工進行事故演練，通過事故演練，從中找出員工培訓工作中存在的不足，然后進行有針對性的培訓。

　　龍礦集團還突出了創建全員培訓工作體系，確立了本質安全、目標愿景、無人則安的理念，構建“自覺+制約”的自主保安模式，倡導“培訓不過關、人人是隱患”的理念，提升了安全管理水平。

來源：中國煤炭網