8月初，經過多方聯系精心挑選，位于河北邯鄲市復興區光華苑小區一棟18層216套共計19872平方米的住宅樓，被冀中能源邯礦集團選定為企業所招聘急需專業技術人才準備的“招賢樓”。邯礦集團為此投入資金約6450萬元。

　　適應冀中能源大集團跨越發展形勢所需，邯礦集團研究制定了新的發展規劃：2010年煤炭產量力爭1000萬噸，銷售收入達到80億元；2013 年，隨著山西文水赤峪煤礦的建成投產，煤炭產量達到1300萬噸，銷售收入達到120億元；2015年，隨著1000萬噸規模的邯礦內蒙鄂爾多斯礦區的建成投產，邯礦集團將形成“邯鄲─山西文水─內蒙鄂爾多斯”三大礦區的生產格局，煤炭產量達到2300萬噸，銷售收入達到180億元以上，實現邯礦發展史上更大的跨越。為此，邯礦集團董事長、黨委書記劉尚林強調指出：“邯礦集團必須大力實施人才強企戰略，通過制定優惠政策，搭建高素質人才引進的平臺，大力營造有利于人才成長的人文環境、創業環境和生活環境，加快急需人才引進方案的落實。”

　　根據企業健康快速發展的需要，邯礦集團研究出臺了《冀中能源邯鄲礦業集團有限公司關于2009年引進專業技術人才的辦法》，并決定近期從近屆本科畢業生或面向社會公開招聘200名包括采礦、地質、測量、機械、電氣、通風、煤炭洗選、煤化工等八個專業急需專業技術人才。為吸引優秀人才的加盟，該集團對所引進專業技術人才除執行國有企業的工資分配政策和福利待遇外，在工資、住房等方面提供優惠待遇。如：應屆畢業生取消見習期，實行保底工資收入待遇。博士學位畢業研究生，工資收入由雙方協商確定；碩士學位畢業研究生，年工資收入不低于6萬元；學士學位本科畢業生，采掘生產區隊年工資收入不低于5萬元，井下輔助區隊年工資收入不低于4萬元，技術科室的年工資收入不低于3萬元。試用期滿考核合格后，邯礦集團將為其提供邯鄲市區80—90平方米住房一套，個人承擔房價的三分之一，企業承擔三分之二，工作滿十年后產權歸個人所有。

　　據邯礦集團人力資源部有關人員介紹，該公司通過在《中國煤炭報》、“就業網”的煤體刊發的招聘啟事，參加人才招聘會，深入中國礦業大學等煤炭院校對口招聘等形式，到7月底，已有包括3名研究生在內的20多名大學畢業生經考核合格后辦理錄用手續。畢業于中國礦業大學礦物加工專業的碩士研究生于濤，現已被分配到邯礦集團山西文水礦區的洗選廠工作，他的一席話道出了應聘者的心聲：“能加盟冀中能源邯礦集團這樣的知名國企倍感光榮，我要將自己所學知識服務“邯礦再造”事業，回報企業的厚愛。”

來源：中國煤炭網