山東東泰礦業(yè)有限公司認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞員工最關(guān)心、最切實的生產(chǎn)生活等問題，以員工的新期待、新要求為出發(fā)點和落腳點，加強“人本”管理，努力創(chuàng)建溫馨家園，推動了企業(yè)的穩(wěn)定健康科學(xué)發(fā)展。

　　采煤員工吃上營養(yǎng)餐。針對采煤一線員工生產(chǎn)條件差、勞動強度大的現(xiàn)實，在采煤一線員工中實施吃營養(yǎng)餐制度，員工上井后免費吃質(zhì)量高、搭配合理的營養(yǎng)餐，從內(nèi)心感受到干采煤工待遇高、實惠多，提高了工作熱情和積極性，穩(wěn)定了員工隊伍。

　　企業(yè)為采掘員工過生日。采掘員工大多來自偏遠農(nóng)村，上班期間難能感受到家庭的溫馨，為關(guān)愛采掘一線員工，公司實行為采掘員工過生日制度，并納入班前禮儀，即點一首生日祝福歌、發(fā)一張生日賀卡、送一份生日禮物，讓采掘員工切實感受到了大家庭的溫暖。

　　公司成立困難員工援助中心。公司成立了困難員工援助中心，借助援助平臺，集中實施對困難員工的援助和服務(wù)，通過困難員工救助、扶困助學(xué)資助和借款應(yīng)急援助等，為困難員工排憂解難，密切了企業(yè)與員工的關(guān)系，促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　采掘工作面配備了醫(yī)療急救箱。為確保傷病員在井下現(xiàn)場第一時間接受治療，給井下各采掘工作面配備了醫(yī)療急救箱，避免了因路途遠拖延時間而耽擱救治傷病員。同時，還給各生產(chǎn)班組配備了血壓計，班前為職工測量血壓，杜絕了薄弱人物上崗發(fā)生意外。

　　每周開展一次文體娛樂活動。由公司工會、團委牽頭，其他單位積極參與，堅持每周開展一次文體娛樂活動，如乒乓球、體能、拔河、短跑、長跑、跳繩、踢毽等比賽，經(jīng)常組織開展知識競賽和演講比賽，并且每周末在俱樂部放映一場電影，極大地豐富了員工的業(yè)余文體生活，營造了健康文明、積極向上的文化氛圍。

　　截止到今年8月底，實現(xiàn)安全生產(chǎn)1241天，創(chuàng)出歷史最好安全生產(chǎn)周期。

來源：中國煤炭網(wǎng)