“在公司深化管理、提升能力、儲備人才、科學發展時期，你們從不同的院校來到公司，是公司人才隊伍的新力量，希望你們盡快融入到企業大家庭，用所學專業技能、發揮個人特長，為企業發展早做貢獻……”，這是雙龍煤業公司行政負責人王滿社與新聘3名機電技術人員座談時的情景。近日，該公司領導通過與新招員工座談的方式，促進人才儲備工作，提高了企業的親和力和凝聚力。

　　該公司行政負責人王滿社、副書記車成群、機電經理丁小明三位領導與新聘技術人員座談的同時，該公司人力資源和專業職能部門的負責人還向新員工介紹了公司人員、設備、技術等方面的基本情況和目前已經出臺的員工招聘管理辦法，對新招聘的技術人員薪酬福利和社保待遇等進行了說明。
 
 　　該公司行政負責人王滿社情真意切地對新員工說，你們的到來，趕上了陜煤建司振興與二次創業的機遇，雙龍煤業有廣闊的天地讓你們展示自己。希望大家一是要迅速從輝煌的學生時代轉換到踏實的工作時代，調整好心態，要扎根基層，從頭學習，要走端行正、邁出就業歷程的第一步；二是要樹立目標，明確方向，既然選擇了礦山，就要熱愛礦山，要有遠大的目標，走正路、樹正氣、干正事；三是要遵守礦規礦紀，踏實工作，向師傅學習，從實踐中學習，盡快提高自己的業務能力。四是既來之、則安之，既然選擇了礦山，就要扎根礦山、熱愛礦山，在企業調整振興的大好時機下，充分展示才華、建立業績他希望全體新員工都能在工作過程中鍛煉成長，爭做公司發展的中流砥柱。副書記車成群代表領導班子成員對新員工加入雙龍煤業公司大家庭表示歡迎。他鼓勵新員工要充分發揮在學校學習的理論知識優勢，積極運用到工作實踐當中來。他說，年輕人朝氣蓬勃，是企業的新鮮血液，希望大家在這里快樂工作，體面生活。

　　通過與公司領導面對面交流，3名新員工深受教益與啟發，新員工曹雷說，通過面對面交流，公司領導對我們提出了期望和要求，我深切感受到公司領導對新員工的重視和關愛，來到礦上這些天，對公司的嚴格管理和文化氛圍感覺很好。同時，我也感到自己的知識與實際工作需要的差距，今后，我要運用自己的知識更加努力工作，多學習，嚴格要求自己。新員工李鑫說，在這里工作，從工作環境和待遇上來說，比在外面跑穩定得多，我工作起來心里也踏實，我對公司的長遠發展充滿信心。

　　據了解，雙龍煤業公司這次招聘規劃，是為了應對公司資源拓展后企業持續發展所面臨的人才瓶頸問題而實施的戰略步驟，必將對公司的長遠發展產生極大的促進作用。

來源：中國煤炭網