面對國際金融危機帶來的影響，中煤龍泉焦化公司堅持以人為本，勇于承擔企業的責任和義務，為政府分憂，為百姓解難，不但不裁員、不減薪，還乘勢狠抓職工培訓，苦練內功，著力提高員工隊伍素質，為企業增強抗風險能力和應對市場危機打下人才基礎。今年以來，已分批通過各種培訓形式對公司所有干部職工開展了全員培訓。

　　位于呂梁市三泉焦化工業園區的汾陽市中煤龍泉焦化有限責任公司是中國中煤能源集團焦化控股公司的全資子公司，公司擁有員工361人，年可產優質鑄造焦20萬噸，是國內外著名的鑄造焦專業生產企業，產品出口到了日本及東南亞各國。2007年以來，累計向國家繳納各種稅費6351．6萬元。從去年后半年開始，面對國際金融危機造成的市場困難，該公司迎難而上，積極應對，在限產的情況下不僅沒有放假、裁員和減薪，而是在狠抓內部挖潛，想方設法保持生產的前提下，充分利用生產限量開工不足的時機，大力度開展員工技能和各種專業知識培訓。他們采取集中培訓和分散培訓并舉的形式，與呂梁市安監局配合，組織公司20名中層干部和5名專職安全員進行了安全管理培訓，并全部取得資格證書。與北京大陸航星質量認證中心合作，組織全體管理人員進行了質量、環境、職業健康安全體系知識培訓。與汾陽技工學校合作，組織全公司職工進行了職業道德、團隊精神、文明生產知識和管理人員應用文知識培訓。同時，還利用公司現有工程技術人員當教師組織了化驗員應知應會、煉焦專業技術、配煤技能等方面的實用性培訓，有效地提高了廣大職工的專業技能水平。今年5月，該公司還與汾陽技校協作，在公司開設了煤華工中技班，公司85名初中文化程度的員工利用晚上業余時間參加學習，這種校企聯手將中技班辦到生產企業的辦學形式在呂梁市尚屬首次。目前，職工“充電熱”在該公司蔚然成風，專業技能比學趕超活動方興未艾。

來源：山西新聞網