安全生產(chǎn)隱患排查治理工作可塑性比較強，不同時期、不同形勢、不同任務(wù)條件下可以有不同的方式、方法和手段。吉林琿礦集團公司根據(jù)安全生產(chǎn)工作實際，在開展隱患排查治理工作的過程中，主要是嚴(yán)把“三關(guān)”。

　　嚴(yán)把安全生產(chǎn)隱患排查認(rèn)定關(guān)。2008年以來，集團公司改變了眉毛胡子一把抓的傳統(tǒng)作法，重新確立了開展隱患排查治理工作，堅持突出治大隱患、防大事故的安全監(jiān)管原則，緊緊抓住隱患排查治理工作的難點和重點，做到了有的放矢，準(zhǔn)確認(rèn)定各種安全隱患，使生產(chǎn)現(xiàn)場干部工人口服心服，誠懇接受，認(rèn)真整改。為了不斷提高安全監(jiān)管人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，集團公司各級安全監(jiān)管人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的講話，安全生產(chǎn)方面新出臺的有關(guān)文件規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、“三大規(guī)程 ”的有關(guān)條款等等。特別是近兩年來，集團公司全體安全監(jiān)管人員反復(fù)學(xué)習(xí)掌握國務(wù)院第446號令和《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定辦法》中確定的66種情形，以及結(jié)合集團公司安全生產(chǎn)實際，將重大隱患之外的其他一般安全隱患和“三違”行為細(xì)化后的166種情形，以便在安全監(jiān)管工作中明確辯認(rèn)，對號入座。為了促進全體安全監(jiān)管人員不斷充實提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，每年都對全體安全監(jiān)管人員進行業(yè)務(wù)知識考試和全面考核，對業(yè)務(wù)知識考試不合格的人員限期補考，逾期不合格者調(diào)整出局，對全面考核存在問題的人員因人施教進行談話戒勉。

　　嚴(yán)把安全生產(chǎn)隱患排查整改治理關(guān)。對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重“三違”行為當(dāng)即進行處罰，責(zé)令整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)的所有安全隱患，逐條填寫《現(xiàn)場安全檢查提出隱患和問題整改落實處理通知單》，按A、B、C級分類交由責(zé)任單位分別落實整改。同時，對嚴(yán)重威脅人身安全的隱患下達(dá)《現(xiàn)場處理決定書》，對重大隱患下達(dá)《現(xiàn)場停產(chǎn) (整改)通知書》，按照安全隱患“五落實”的內(nèi)容，分別提出限期整改治理工作要求。各生產(chǎn)礦井也都嚴(yán)格按照這個程序開展隱患排查治理活動，并在生產(chǎn)實踐中發(fā)展創(chuàng)新。礦井安全檢查人員隨身攜帶隱患牌，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即掛牌，落實責(zé)任人，限期整改，完成整改治理任務(wù)后，由責(zé)任人將隱患牌交送到礦安管科。自 2007下半年以來，集團公司所屬各礦都嚴(yán)格執(zhí)行實施了《重大安全生產(chǎn)隱患公告公示、掛牌督辦、跟蹤治理和逐項整改銷號制度》，對發(fā)現(xiàn)的重大安全生產(chǎn)隱患，各礦都利用滾動字幕在入井處的電視大屏幕上反復(fù)進行播放，讓廣大職工對整改治理情況進行監(jiān)督，直至完成治理任務(wù)方予停播和消號。

　　嚴(yán)把安全生產(chǎn)隱患整改治理復(fù)查關(guān)。2008年以來，我們在開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作中，側(cè)重加強了對前期提出的隱患整改治理情況逐項進行復(fù)查工作。如若發(fā)現(xiàn)對下達(dá)的隱患整改治理工作要求未落實的問題，當(dāng)即進行處罰并下達(dá)《現(xiàn)場處理意見決定書》、《處罰通知單》，同時下達(dá)《復(fù)查意見書》，繼續(xù)提出限期整改治理工作要求，直至徹底整改完畢。

　　該集團公司嚴(yán)把安全生產(chǎn)隱患排查這“三關(guān)”，從而把安全生產(chǎn)隱患排查治理工作落到了實處，促進了礦井安全生產(chǎn)形勢的明顯好轉(zhuǎn)，呈現(xiàn)出安全生產(chǎn)隱患逐漸減少，人身事故逐步降低的新局面。據(jù)統(tǒng)計，截止目前為止，三個生產(chǎn)礦井安全隱患同比下降了14.11%，職工負(fù)傷率同比下降70.43%，集團公司百萬噸死亡率同比下降0.07%。

來源：中國煤炭網(wǎng)