新集一礦創造的奇跡，鑄就的輝煌，始終離不開思想政治工作這一“生命線”，這一生命線就像脈搏一樣在經濟發展中不停地跳動著。他們充分發揮思想政治工作優勢，持之以恒地抓好黨的建設，大力弘揚新集精神，不斷深化民主管理，為礦區的穩定和發展提供了強有力的思想保證和精神動力。
    該礦歷屆黨委緊緊圍繞經濟抓黨建，不斷創新工作方法，抓好黨建促經濟。從2002年起，礦黨委在公司率先 推行了基層支部書記委派制，制訂詳細的考核辦法，加強了對基層黨建和思想政治工作的指導，更進一步增強了支部的戰斗力、號召力和凝聚力。建礦十多年來，礦黨委把思想工作與安全生產、育人與興礦結合起來，發揮黨組織在經濟工作中的戰斗堡壘作用，增強了企業的活力。自1998年以來，企業改制后，他們更加注重企業文化建設，1999年開展了企業文化年系列活動，開展了“鑒證輝煌”等16個大型活動，把思想政治工作貫穿于生產經營全過程。2000年，這個礦著力實施思想政治工作“十大工程”建設，以典型示范、干部形象、職工之家等十個方面，著力培養以事業感為驅動力，以責任感匯凝聚力，以使命感成向心力的優秀群體，增加職工的主人翁意識。2001年為黨風廉政建設年。2002年為新集精神主題教育年。今年為深化新集精神主題教育年，激發職工作為新集人的自豪感、責任感和使命感，調動職工創造性和工作積極性。針對安全生產，他們開展了百日、雙百日大戰、“三創”生產運動會和“突破杯”、“安康杯”勞動競賽以及廣泛開展的群眾性反浪費活動，達到了上產量，保安全，降成本的目的，保持了經營運作的良好態勢。
    為從思想上提高防腐意識，他們以支部為陣地，以定期組織觀看反腐倡廉影片，加深黨員干部的反腐倡廉觀念，增強黨員干部拒腐防變免疫能力。投產十年來，不斷豐富、拓展和完善了“礦務公開”群眾監督體系，并將“礦務公開”向區隊延伸為“隊務公開”。同時，他們還從基層單位聘任33名責任心強的紀檢網員，對本單位的黨風廉政建設情況實行監督，從而使權力運作更加透明。
    多年來，他們十分注重職工的首創精神，廣泛采納職工合理化建議，職工們都能做到“我為礦山做貢獻，我靠礦山求發展”。241301工作面過走向460米長的斷層期間，廣大職工獻計獻策，通過采用職工提出的跨采改為強行推進的建議，大大節約了開采成本。職工為煤礦付出了汗水和心血，礦上同樣把職工的冷暖掛心上。幾年來共救濟特困職工3180人次，下發救濟款248800元。
    思想政治工作產生一種無形的力量，調動了全礦職工的工作積極性和創造性，推動了物質文明建設的穩步發展。自1993年7月1日投產以來，該礦生產、經營、效益穩步增長，累計生產原煤超過3000萬噸。該礦先后榮獲全國煤炭工業“高產高效礦井”、“質量標準化礦井”、省文明單位標兵、市級“環境保護先進企業”等稱號。