新學期伊始，為緩解貧困職工家庭子女上大學壓力，徐礦集團于8月26日發放2009年度“金秋助學”首批助學金。

    首批發放的助學金中，有12.9萬元用于資助114戶貧困家庭的129名在校大學生，7.5萬元用于資助今年考取大學的56名困難職工子女，其余助學金將于本月底前陸續發放完畢，預計今年助學金發放總額將超過40萬元。

    徐礦集團是一個國有老煤炭企業，有12年助學歷史。凡特困戶、低保戶和工亡子女，因工傷傷殘職工子女，因疾病造成家庭貧困的職工子女，考入國家教育部批準的具有高等學歷教育招生資格的普通高校的，企業除給與3000元和2000元的獎勵外，在上大學期間每人每年再補助1000元。徐礦集團在“確保不讓一個孩子因為困難而上不起學”的目標指引下，不斷完善工會助學幫扶長效機制，并于2008將“金秋助學”列為六件實事之一。

    徐礦集團工會主席李劍代表徐礦集團黨政對入學新生及家長表示祝賀。他說，徐礦集團作為國有大型企業，具有強烈的社會責任感和使命感。為職工解決困難，關愛貧困學生是企業義不容辭的責任。金秋助學是一個惠民工程，是國企回報社會、關愛職工的具體體現。他希望學生們滿懷感恩之心、奮發努力，早日成為祖國棟梁，報效祖國、報答父母、在人生實踐中完善自我。

    旗山煤礦的女工謝守萍的女兒今年考取了大學。她的丈夫是韓橋煤礦夏橋井工人，因礦井破產結算失去工作，靠打零工補貼家用。去年年底謝守萍被查出患病，原本拮據的生活因化療、吃藥一貧如洗，徐礦集團及時為其辦理了女職工特殊疾病救助金，并為其女兒順利進入大學伸出援助之手。謝守萍在發言中落淚，她說，徐礦集團的幫助給貧窮的家庭帶來希望，徐礦集團給與我們的不僅是物的幫助，更是精神的鼓勵和心靈的慰藉，使小家庭感受到社會大家庭的溫暖。她殷切叮囑女兒要以優異的成績回報企業和社會。

    學生代表胡雨在發言中說，因為自己父親的重病，高昂的醫藥費使原本不富裕的家庭負債累累，隨著父親的去世，家里失去了唯一的經濟來源，生活陷入了困境，她也一度產生放棄上學的念頭。徐礦集團為自己辦理了助學金，使徘徊在大學校門外的自己堅定了繼續求學的信心，幫助自己圓了大學夢。她表示要把資助和勉勵化作學習的動力，勤奮學習立志成才，以優異的成績回報企業和社會的關愛。

    黃亞的父親在煤礦關破結算中辦理內養，薪水僅能維持生存，母親無業在家。姐姐和雙胞哥哥均大學在讀，兄妹邊上學邊做兼職。徐礦集團給這個家庭辦理了低保，2008年給與黃亞4000元的助學補助，今年，又申批了助學補助。黃亞說，是徐礦的關愛使我們三兄妹能安心讀書，使我們真正感受到社會大家庭的溫暖。我們一定要回報礦山，回報社會，回報祖國。

來源:中國煤炭網