近日，山西焦煤汾西礦業新柳礦黨委通過給職工加“思想套餐”，強化政治營養，使干部職工始終保持高漲的工作熱情，為“備戰雙四百萬噸”提供了強有力的保證。

　　該礦的 “思想套餐”主要包括：“危機餐”。堅持形勢任務教育不放松，以“面對雙三千萬噸、雙四百萬噸，我應該做什么”主題教育活動為抓手，及時將面臨的嚴峻形勢傳達給全礦職工，將壓力層層分解。緊緊圍繞深入學習實踐科學發展觀、全年安全生產經營等重點工作，組織職工開展“企業大發展、我最關注什么、我能為企業做些什么”崗位職責大討論活動，變壓力為動力，征集合理化建議，引導職工為企業跨越發展獻計獻策；“激勵餐”。將勞模評選、文明職工考核制度、職工技術比武、首席員工評比，導師帶徒等活動貫穿于生產經營的始終，并制訂有效的獎勵機制，對活動中涌現出的先進典型進行獎勵，激發全員競爭意識； “文化餐”。充分利用報紙、企業內部簡報等陣地媒介，凝心聚力，使職工思想和價值觀念進一步提高。每個區隊班組的讀報園地，及時把《山西工人報》《山西焦煤》《汾西礦業》等報紙發放到職工手中，把最有價值的新聞、經營理念快速傳送給每名職工，讓他們在第一時間吃上“文化大餐”，調動他們全身心投入到汾西礦業“雙三千萬噸”和新柳礦“雙四百萬噸”的建設大潮中去。

來源：山西焦煤集團網站