近日，福建永安煤業公司正式印發了《加強采掘隊伍建設實施有條件正式招工的若干意見》文件，在各基層礦井引起了強烈的反響，這是永安煤業公司在學習實踐科學發展觀活動中出臺的一項重大利好政策，廣大職工把該政策親切的稱為農民工的“暖心工程”，并徑相奔走相告，正式招工成為礦井職工近期最熱門的一個話題。

　　該文件規定，農民工只要在礦山工作三年以上，年齡在40周歲以下，身體健康，具有中級工以上等級證書，同時工作表現良好，遵守礦山規章制度，無違法違紀行為，無違反計劃生育的，就可招為正式工，并且每年分兩次（上下半年各一次）對達到正式招工條件的農民工進行辦理招工手續。

　　該公司唐福欽副總經理在公司正式招工會議上指出，公司力爭用三年的時間，建立一支具有1000名以上正式員工的采掘隊伍，使采掘隊伍達到“年齡、地域、文化”結構基本合理，綜合素質明顯提高，二線隊伍技術業務基本滿足安全生產需要，在全司形成“招工條件公開、崗位用工激勵、工種遞補有序、員工安心敬業”的良好局面。為此公司每年需增加支出600多萬元。唐福欽副總經理還深有感觸的說，今年受世界金融危機影響，煤業公司銷售額同比下降了1個億，效益同比下降了4000多萬元，600多萬元對我們不是一個小數字，能出臺了這份招工文件，實屬不易。

　　據悉，該文件的出臺，最高興的莫屬廣大的農民工了，半羅山礦采掘工小陳高興的對筆者說，“能正式招工，成為礦山的一員是我最大的夢想，以前覺得這個夢想太遙遠了，現在我覺得這已不再是夢想了，只要我好好工作，明年就可達到招工條件了”。同樣是采掘工的小鄭告訴筆者，他已準備把他高中畢業的的弟弟介紹來礦上工作了，因為一旦被正式招工將享受社保、醫保、住房公積金等待遇，那么我們就是真正的“城里人”了，以前這是想都不敢想的事。看到工人們一個個喜悅的笑容，一股暖流也在筆者心里暗暗涌動。

來源：中國煤炭網