“真是太好了，我終于成為企業(yè)的正式職工了……”9月14日上午，昌福山礦的農(nóng)輪工小何看見公司人力資源部公布的輪工工留轉(zhuǎn)名單后，欣喜不已。

　　今年，福建煤電公司及時(shí)修訂完善了《關(guān)于穩(wěn)定采掘一線農(nóng)輪工隊(duì)伍的若干意見》，結(jié)合當(dāng)前公司農(nóng)輪工隊(duì)伍的實(shí)際情況，開展農(nóng)輪工選留工作。在4月份第一批農(nóng)輪工選留中，全司共有65名農(nóng)輪工骨干轉(zhuǎn)為合同制職工。今年8月份，該公司開展新二批農(nóng)輪工選留工作，經(jīng)過選留資格審查、民主推薦、現(xiàn)場(chǎng)考核等環(huán)節(jié)，全司共有69名農(nóng)輪工獲得了選留資格。在開展選留工作的同時(shí),該公司還結(jié)合開展“溫暖在礦山”、“黨員干部聯(lián)系困難戶”、“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”、“ 我為穩(wěn)定采掘隊(duì)伍作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，及時(shí)掌握農(nóng)輪工的思想動(dòng)態(tài)，幫助農(nóng)輪工解決工作、生活中的實(shí)際困難，增強(qiáng)使農(nóng)輪工對(duì)礦山的認(rèn)同感、歸宿感。這幾年,該公司農(nóng)輪工穩(wěn)定率都保持在97%以上。

來源：中國(guó)煤炭網(wǎng)