9月20日，記者在鄭煤集團超化礦百米井下采訪，正趕上職工吃班中餐。綜采隊快板王梁鐵柱一邊吃著噴香的飯菜，一邊情不自禁得說起了順口溜：“ 雞蛋面包火腿腸，花卷小炒綠豆湯。燒餅夾肉大米飯，烙饃卷菜帶豆漿……”。看著記者到來，他不好意思地笑了，詼諧地說：“礦領導處處關心俺，現在的班中餐，一點也不亞于您城市里的自助餐，花樣多，營養也豐富，吃著味道美極了！”

    今年以來，面對金融危機對煤炭行業造成的嚴重沖擊，鄭煤集團逆勢而上，克難攻堅，取得了驕人的業績：上半年生產原煤817萬噸，其中第二季度在集團公司歷史上首次季度產量突破500萬噸，較第一季度增加近190萬噸；利潤超計劃1747萬元；人均收入比去年同期提高了853元。

    “落實科學發展觀，堅持以人為本，就必須尊重職工的主體地位，保障職工群眾的各項利益。職工群眾為企業的發展做出了重大貢獻，在企業不斷發展的情況下，就應該讓職工分享企業發展的成果。”鄭煤集團公司董事長、黨委書記杜工會如是說。

    在努力把企業做強做大的同時，鄭煤集團堅持以人為本不動搖，把職工利益作為一切工作的出發點和落腳點，把職工作為推動企業科學發展的主體，充分尊重職工的尊嚴，尊重職工權利，重視職工的自身完善，努力實現職工與企業同步發展。以發展求和諧，以和諧促發展，營造了風正、氣順、心齊、勁足的和諧發展環境。

    職工喜圓住房夢

    8月6日，是鄭煤集團大平礦棚戶區改造項目安置基地——新鄭小區彩旗招展，76戶居民從礦領導手中領到了金燦燦的鑰匙，一批又一批的老棚戶們喜氣洋洋遷入新居。那一掛掛脆響的鞭炮喲表達不盡他們對黨對政府、對企業的無限感激，那一串串爽朗的笑聲喲飽含著對幸福美好生活的滿足。

    鄭煤集團是一家1958年建制的老國有企業。當時本著先生產、后生活的原則，建起了很多低矮的瓦房。隨著早期的一些礦井進入衰老期，留下了大量的棚戶區。這些棚戶區內普遍沒有供熱、供氣等公共設施，居住環境差，居民吃水難、如廁難、行路難，給日常生活帶來了很大不便。
    2007年3月，河南省屬國有重點煤炭企業棚戶區改造工作正式啟動后，鄭煤集團緊緊抓住黨和政府給予煤炭企業職工優惠政策這一契機，以建設和諧礦區、提高礦工居住水平、打造民心工程為目標，加強領導，精心組織，統籌安排，分步實施，扎實推進棚戶區改造工作的深入進行。

    為了把這一惠民工程做實做好，在省市按每平方補貼300元的基礎上，鄭煤集團又補貼了一部分，讓廣大職工家屬切實感受到黨和政府的關懷及企業改革發展所帶來的實惠。破墻、破窗、破門，低矮潮濕的19.1萬平方米棚戶區在一年多的時間里“轉瞬消失”，86棟寬敞明亮的新樓房（總計36.2萬平方米）拔地而起，取而代之。4000多戶居民喜氣洋洋遷入新居。

    扶貧幫困暖人心

    鄭煤集團始終把職工的冷暖放在心上，建立了困難職工檔案，每年春節期間，公司都撥出專款對困難職工進行救助。去年春節前，開展了“行千里、進百家、知冷熱、送溫暖”活動。僅春節期間就慰問困難職工103戶，發放慰問金20多萬元。

    近年來，鄭煤集團開展了金秋助學活動。2006年以來，共籌集愛心助學資金351萬元，資助782名困難職工子女上大學，發放助學金166.43萬元。此外，裴溝礦為49戶困難農民工辦理了每年500元的幫扶卡，蘆溝礦成立了困難職工幫扶超市，按低于市場價向困難職工供應日常生活用品。

    重獎人才促進步

    面臨世界經濟危機的嚴峻形勢，鄭煤集團決策層深知加強對科技創新工作更加重視，切實把科技創新工作作為企業生產經營活動和生存發展的必要條件，絲毫沒有放松，時刻放在心上，抓在手中，抓得更緊。在企業資金緊張的情況下，今年3月3日鄭煤集團隆重召開第三屆科技大會，拿出420萬元巨資對2006年以來科技創新工作涌現出的技術精英進行了表彰獎勵，動員廣大科技工作者進一步解放思想，堅定信心，乘勢而上，奮發有為，唱響建設一流技術型企業的主旋律，為保持鄭煤集團持續科學發展做出積極貢獻。

    2006年以來，鄭煤集團認真實施科技興企戰略，積極推廣應用新技術、新工藝，對制約安全生產和企業發展的技術難點和關鍵環節，開展科技攻關和技術創新，共完成各類科技成果296項，其中省部級成果8項，國家和省家企業管理現代化創新成果7項，獲國家發明和實用型專利7項。其中，瓦斯綜合治理技術達到國際領先水平，有力地支持了企業安全生產和跨越發展。