548名大中專畢業生報名,最終316人“脫穎而出”參加了13日開始舉行的銅川礦務局第二期大中專畢業生崗位技能培訓班,在銅川工業技術學院接受4個月的轉崗培訓后，他們將加入該局井下一線員工的行列，為銅川煤礦注入新的生機和活力。

　　畢業于鄭州大學電器工程及其自動化專業的葉輝華生長在金華山煤礦，在學校拿過獎學金，榮獲過優秀團員稱號。他說，自己了解煤礦，抱著為生養他的煤礦貢獻才華的決心準備在煤礦干一輩子。26歲的穆鋒，從家鄉富平考入山西太原科技大學鑄造專業學習，他說，現在的煤礦不再是過去意義上的煤礦了，自己將把干好煤礦作為終生目標。

　　這是繼首期144名大中專學生奔赴煤礦生產一線之后,又一次招收大中專學生充實井下職工隊伍的重大舉措。據了解,316名大中專學生將全部成為井下員工，創造了銅川礦務局54年歷史之最。

　　這幾年，隨著煤炭市場的好轉，銅川礦務局的面貌發生了很大的變化。2006年到2008年，煤炭產量連續三年達到千萬噸；銷售收入從 2006年的22億元增長到2008年的44億元；累計投入資金19.5億元，用于礦井基礎建設管理、井下安全治理、技術裝備更新及生產生活環境改造，井下全部實現了采掘機械化，員工的勞動強度大為減輕。百里礦區面貌煥然一新，職工生產生活環境大為改觀，井下員工候車室配置了不銹鋼坐椅、飲水機，擺放有盆景，安設了播放輕音樂的擴音設備等。“栽好梧桐樹，鳳凰自來棲”，大中專畢業學生到一線工作，有力地提高了井下職工隊伍的整體素質。據悉，首期大中專學生下井工作半年來，絕大多數人已適應了工作，并開始發揮帶頭學習、勤奮工作的作用。