10月24日，淮北市委副書記、市長許崇信，市委常委、副市長楊軍，在淮北礦業董事長、黨委書記王明勝，副總經理鄭玉建，安監局局長謝道成等陪同下，到青東礦檢查指導工作，對礦區廣大干部職工表示親切慰問。許崇信強調，要咬住目標，堅定信心，采取措施，攻堅克難。相信礦區廣大干部職工在淮北礦業黨委、淮北礦業的堅強領導下，經過干部職工頑強拼搏，礦區發展規劃目標一定會實現，淮北礦業的明天一定會更加美好。

    盡管已經離開淮北礦業兩年多時間，但是許崇信一直牽掛著淮北礦區的建設發展，尤其關心“七年建成八對礦井”規劃實施情況。一到青東礦籌備處，他就聽取了青東礦負責人關于礦井建設情況匯報。青東礦是淮北礦業實施“七年建成八對礦井”戰略規劃中非常重要的一對礦井。年設計能力180萬噸，自2004年12月礦井籌建以來，籌備處干部職工艱苦創業，拼搏進取，統籌協調，科學組織，切實抓好進度、質量和造價“三大控制”。項目于2008年6月18日通過國家發改委的核準，安全專篇也通過了國家煤礦安全監察局審查。目前，籌備處正在按照淮北礦業工作要求，攻堅克難，瞄準明年11月聯合試運轉目標奮力沖刺。

    在聽取匯報時，許崇信不時詢問礦井建設有沒有困難，安全情況如何？當聽說青東礦和其它幾對礦井地質條件比較復雜，而且瓦斯較大，外委施工隊伍嚴重不足，素質不高，安全威脅大，嚴重影響礦井建設工期情況時，許崇信指出，“七年建成八對礦井”，對淮北礦業乃至全市經濟和社會發展都會產生重要推動作用，這一工作目標不能動搖。當前是淮北礦業新井建設攻堅克難的重要階段，也是“啃硬骨頭”的時候，希望淮北礦業、各礦及礦籌備處不僅要堅定信心，更要把信心建立在保證既定目標實現的有效措施上。針對新井建設存在的困難，他希望礦籌備處要系統超前思考問題，妥善解決好新井后運系統運力不足，制約建井速度的問題，在瓦斯綜合治理上要多想辦法，多研究，在外委施工隊伍方面，要注重培訓和現場管理。

    許崇信非常關心新區干部職工的生活狀況，詢問職工年收入多少，濉河小區集資建房分配情況。當他聽說濉河小區集資建房在分配時沒有一封職工來信反映問題時，非常高興。他強調，當初新井建設實施“五個不建”機制是具有戰略意義和超前眼光的，從長遠和發展眼光來看，這對企業和職工個人都有好處。通過不斷提高職工收入，在市區和城鎮集中解決住房、交通、醫療、教育等問題，這樣可以提高職工的生活質量。今后，淮北市政府將繼續支持淮北礦業廉租房和集資建房，改善礦區廣大干部職工生活。許崇信還結合淮北市城市轉型和市政建設，向礦區干部職工描繪了淮北市民美好生活，他衷心祝愿淮北礦業明天更美好，礦區干部職工和家屬生活幸福。

    王明勝說，許市長非常關心淮北礦業的建設發展，今天在百忙之中抽出時間來看望大家，充分體現了淮北礦業老領導的關心，希望青東礦籌備處干部職工進一步增強大局和政治意識，咬定目標不動搖，振奮精神，堅定信心，采取積極措施，確保明年11月礦井實現聯合試運轉。同時，要總結新井建設工作經驗，為礦區“十二五 ”新井建設提供借鑒。