10月27日下午，山西同煤集團召開專題會議安排部署第五批優秀人才評選工作。集團公司黨委常委、組織部部長張潤鎖，公司機關有關部門負責人以及各有關單位組織部長、人事科長等參加會議。

　　為穩步推進人才強企戰略，按照《大同煤礦集團有限責任公司優秀人才評選和管理辦法》規定，集團公司決定開展第五批優秀人才評選工作，同時對管理期內的優秀人才進行年度考核。此次評選，將評出優秀工程技術人才、優秀技能人才、優秀管理人才、綜合優秀人才共200名。在優秀人才評選的基礎上，還將評選出突出貢獻優秀人才3名。
　　會上宣讀了《關于優秀人才評選和年度考核的通知》。

　　張潤鎖在講話中說，近年來，集團公司高度重視人才工作，人才工作體制機制進一步完善，人才創業環境不斷優化，營造出人盡其才，才盡其用的良好氛圍，為廣大人才施展才華提供了堅實的平臺。

　　張潤鎖指出，人才評選工作是集團公司推進人才強企戰略的重要組成部分。各有關單位和部門要高度重視，加強領導，進一步理順工作流程，嚴肅工作紀律，嚴格把關，抓緊推進，認真負責地做好優秀人才評選及對管理期內優秀人才的年度考核工作，確保評選工作有說服力、影響力、推動力，促進集團公司人才工作再上新臺階，為新同煤建設提供強有力的人才保證和智力支持。

 來源：同煤網站