資源枯竭型城市如何做好就業再就業工作？安徽省淮北市的做法是：不斷加快經濟結構調整，大力發展非煤產業，廣泛開展“創崗就業”行動，拓寬就業和再就業領域，向第三產業要崗位、向新上項目要崗位、向發展個私經濟要崗位。近年來，全市有16萬社會勞動力和下崗失業人員走上新崗位，去年下崗人員綜合再就業率達85.3％。
    由于煤炭資源逐年減少，淮北近年來每年有2萬多煤炭職工待崗下崗 ，還有近2萬新增就業人員，就業形勢相當嚴峻。早在1998年，市里就出臺了擴大就業、完善社保等配套文件，強調對下崗人員再就業予以場地落實、證照辦理、技能培訓和政策扶持“四個優先”，以優惠政策促擴大就業。同時加大培訓力度，增加下崗人員新的就業技能，使6萬人受到培訓，1萬多人獲得新的職業資格證書。
    淮北市加快新興產業、非煤產業、高新技術產業和第三產業發展，促進就業和再就業，先后組建了18家規模較大的紡織、印染、制藥、建材、化工新興企業，盤活了50多家傳統產業資產，使5萬多名下崗失業人員重新走上崗位。
    向社區延伸，向個私經濟拓展，是淮北市促進就業和再就業的另一重要渠道。淮北為個體工商戶發展創造良好環境，為私營企業提供各種便利條件，2萬多個體工商戶和2600多家私營企業成了就業和再就業的“蓄水池”。淮北還通過擴大社區就業服務網絡、發展社區經營網點、擴大社區市場攤點等方式增加就業崗位。