十屆全國人大一次會議期間，人大代表、兗礦集團黨委書記莫立崎是被記者“追捧”的明星人物——“兗州煤業”在境內外上市５年來，銷售收入、利稅總額、利潤、綜采單產連續名列全行業第一，是中國煤炭行業中生產力水平最高、獲利能力最強和發展后勁最大的大型國有煤炭企業。
    莫立崎說：“我們兗礦有今天，靠的是包括１萬１千多名科技工作者在內的８萬多名高素質的兗礦人。”說著，他還掰著 手指數起了“家珍”：我們自己的科技人員研究開發并實驗成功的綜采放頂煤核心技術，且有自主知識產權，領先世界先進水平３到５年；還有對置式氣化爐和甲醇低壓碳基合制醋酸技術，已經具備進入市場的實力，也是具有自主知識產權的……
    ２００２年，兗礦集團公司銷售收入１４０．６７億元，實現利稅１６．８３９億元，職工人均收入達到１６１４２元。礦區花紅草綠，各項事業全面進步，兩個文明協調發展。談到科技人員和科普工作，莫立崎說：“企業科協是企業黨政聯系科技工作者的紐帶和橋梁，是推動企業科技進步和技術創新的重要力量，科協工作做好了，對企業的各項工作特別是科技工作將是一個很大的推動，并提高企業的競爭能力，為企業的技術創新和可持續發展提供人才和智力儲備，不斷增強企業的凝聚力。來北京前我和兗礦集團科協秘書長肖同榮談過，我們的組織網絡很健全，３６個礦處級單位都建立了科協組織。”
    科普工作是科協工作的永恒主題，科協是科普工作的主力軍。據了解，兗礦科協經常組織開展內容豐富、形式多樣的科普活動，提高職工的科學文化素質。另外，還定期面向社會開展科普活動；如開通了家教咨詢電話，開展了以微機培訓為內容的繼續教育工程，開辦了衛生健康知識電視專欄等。
    多年來，兗礦科協為企業的科技進步和提高職工素質默默地奉獻著，讓莫立崎印象最深的是，科協同時作為轉化平臺和孵化器，積極催生科技與經濟的結合，使科技成果向現實生產力快速轉化。集團公司水泥廠等單位，就是通過科技成果向生產力的快速轉化，使產品科技含量迅速提升，產生了較高的生產效益。
    “我們的目標就是奮斗８年，到２０１０年一定要躋身世界５００強。”莫立崎充滿了信心。