華電煤業集團有限公司第二期“現代煤礦知識”培訓班日前在華電高級培訓中心圓滿結束。華電煤業黨組書記彭南新出席培訓班并講話。

　　彭南新指出，引進人才是渠道，培養人才是根本。華電煤業系統要高度重視當前面臨的經營發展形勢，進一步提高加強培訓工作重要性的認識，把教育培訓作為一項重要的基礎工作抓緊抓好，通過制定科學合理、便于操作的長遠規劃與階段性目標，建立健全學習培訓長效機制，不斷提高干部員工的煤炭、物流等專業技術素質，加快完成現有人員知識結構“轉型”，努力打造一支業務能力強、思想作風硬的“復合型”干部員工隊伍，為建設國內一流大型煤炭企業集團做出積極貢獻。

　　據悉，為有效緩解人才對企業發展的“瓶頸”制約作用，華電煤業在抓好煤炭、物流專業人才引進的同時，眼睛向內，大力開展煤炭、物流等專業知識培訓工作。與中國礦業大學建立了戰略合作關系，以企校聯合辦學的方式，對在職干部員工進行輪訓。截至目前，華電煤業已通過舉辦培訓班、研討班和繼續教育等方式培訓干部員工100多人，提升了煤炭專業基本素質和技能，為實施專業化管理打下了堅實的人才基礎。

　　華電煤業本部、各項目公司部分負責人和管理人員等共計30多人參加了為期六天的學習培訓。

來源：中國電力網