為進一步加強各類人才管理，認真落實黨的人才政策和邯礦集團人才興企戰略規劃，日前，冀中能源邯礦集團出臺辦法，給予一線重點區隊長及生產、技術業務骨干人員優厚待遇。

　　據該集團人力資源部負責同志介紹：此次給予優厚待遇的相關人員包括生產一線完成原煤產量100萬噸任務的回采隊、完成1500米任務的巖巷掘進隊、完成3000米任務的半煤巷掘進隊、完成4000米任務的煤巷掘進隊的區隊（長），對完成任務情況核查確認后，給予隊長副礦級待遇，在工資分配、車輛使用方面與其所在單位其他副礦級人員享有同等權利。從事采礦、地質、測量、通風安全、機電、選煤等主體專業，技術水平高、思想素質好、綜合能力強、在本職崗位做出優異成績的專業技術人員，由各單位申報后，人力資源部負責審核、考察，最后報集團公司黨委常委會研究，給予其副礦級待遇，在工資分配、車輛使用方面與其所在單位其他副礦級人員享有同等權利。

　　另據介紹：《辦法》對符合條件、享受副礦級待遇的生產技術業務骨干實行動態管理，每年由其所在單位申報一次。各單位申報前，須廣泛征求意見，經單位領導班子集體研究，在本單位公開場合進行公示，確保這項工作的嚴肅性和公正性。對符合條件、享受副礦級待遇的區隊長實行動態管理，每年根據生產任務指標完成情況進行考核調整。次年繼續保持成績的繼續享受副礦級待遇；次年不能保持成績的，經集團公司考核認定生產任務完成情況后，不再享受副礦級待遇。

來源：中國煤炭網