1月25日，經(jīng)過面試遴選、組織考察、差額票決、黨員直接選舉等8個(gè)階段的激烈競(jìng)爭(zhēng)，神華寧煤集團(tuán)通過全集團(tuán)公推直選產(chǎn)生了紅柳礦黨委書記（正處級(jí)），開創(chuàng)了全國(guó)國(guó)有大型企業(yè)公推直選改革的新篇章。
　　據(jù)神華寧煤集團(tuán)黨委書記陸維平介紹，全集團(tuán)公推直選紅柳礦黨委書記是從12月20日開始啟動(dòng)，從22名符合條件的候選人中遴選出6名優(yōu)秀人選，經(jīng)過組織考察后6名人選提交集團(tuán)公司黨委會(huì)差額票決，產(chǎn)生3名候選人。從1月15日開始，3名候選人進(jìn)入紅柳礦，進(jìn)行為期9天的駐點(diǎn)調(diào)研，增加候選人對(duì)紅柳礦的了解。
　　25日，3名候選人發(fā)表競(jìng)選演講，回答黨員的提問后，99名紅柳礦黨員開始直接投票選舉，最后候選人丁浩波獲得88票成功競(jìng)選成為紅柳礦黨委書記。
　　據(jù)了解，國(guó)有大型企業(yè)的公推直選在寧夏乃至全國(guó)都處于探索試行階段，既沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，又沒有可借鑒的做法。從2008年開始，神華寧煤集團(tuán)率先在全國(guó)嘗試采用公推直選產(chǎn)生礦黨委書記、副書記、紀(jì)委書記以及“兩委”委員。目前，已經(jīng)有10個(gè)基層黨委、137個(gè)基層黨支部、21個(gè)基層共青團(tuán)組織在換屆選舉中實(shí)行了公推直選，326個(gè)基層班組公推直選了班組長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了“上級(jí)選”向“上下級(jí)一起選”的轉(zhuǎn)變。

來源:新華網(wǎng)寧夏頻道