3月1日，遼寧省電力有限公司本部員工的辦公桌上，都擺著一本《2010年員工學習手冊》。原來，這是該公司為構建人人參與“大政工”格局所做的“普教式”工作。

　　為實現2010年政工工作新的跨越，2月25日，遼寧公司進行了全面細致的部署，提出了全面提升黨建工作水平，全面規范企業文化建設，全面開展學習型企業創建，增強員工凝聚力，提升企業文化軟實力的總體要求。該公司從今年1月起就把對員工的思想教育培訓納入日常計劃當中。為了在員工思想上建立“大政工”概念，該公司還專門編發《2010年員工學習手冊》，通過抓好員工政治學習、確立共同愿景、建立考核制度等方式，不斷改進學習方法，激發員工學習熱情，從而促進員工思想道德水平的不斷提高。