3月8日，淮北礦業(yè)2010年組干工作座談會在相王府賓館召開。會議強(qiáng)調(diào)，礦區(qū)組干工作要以“融入中心、服務(wù)大局，立足超前、積極作為，推進(jìn)改革、勇于創(chuàng)新，提高能力、開創(chuàng)局面”為總體要求，努力在中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、統(tǒng)籌人才培養(yǎng)儲備、創(chuàng)新干部人事管理、發(fā)揮黨組織三項職能作用、提高組工人員能力素質(zhì)等五個方面實現(xiàn)新突破，為順利完成“攻堅年”目標(biāo)任務(wù)提供堅強(qiáng)的組織和人才保證。淮北礦業(yè)組織人事部部長丁少華主持座談會，并就如何抓好2010年組干重點(diǎn)工作提出要求。

    會議指出，今年，是淮北礦業(yè)實現(xiàn)“十一五”改革發(fā)展目標(biāo)的收官之年，也是貫徹落實淮北礦業(yè)第四次黨代會精神，奮力推進(jìn)新跨越的開局之年。淮北礦業(yè)把今年確定為“攻堅年”，提出了在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、項目建設(shè)、改革等五大方面的攻堅任務(wù)，礦區(qū)組干系統(tǒng)要認(rèn)真貫徹落實淮北礦業(yè)第四次黨代會、2010年度工作會議和黨委工作會議精神，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識，準(zhǔn)確把握組干工作在推進(jìn)淮北礦業(yè)新一輪跨越式發(fā)展中的地位和作用，切實找準(zhǔn)組干工作服務(wù)大局的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮組干工作在淮北礦業(yè)新一輪發(fā)展中的重要作用，真正做到服務(wù)有效、保障有力。

    會議強(qiáng)調(diào)，要圍繞安全生產(chǎn)，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。要針對今年以來安全工作較為被動的局面，進(jìn)一步分析一些干部在工作作風(fēng)、管理作風(fēng)中存在的不實、不力、浮躁的現(xiàn)象。各單位組織部門必須采取有效措施，按照淮北礦業(yè)有關(guān)規(guī)定，督促各級干部嚴(yán)格執(zhí)行干部帶班、值班、跟班制度，嚴(yán)格落實各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任，加大問責(zé)力度，加大治懶治庸力度，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部抓安全生產(chǎn)不作為、不到位的問題。要圍繞企業(yè)改革調(diào)整，按照集團(tuán)公司和股份公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能調(diào)整方案，規(guī)范集團(tuán)公司和股份公司人事宏觀管理，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位編制，推行崗位管理，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)精簡高效。圍繞人力資源規(guī)劃實施，加強(qiáng)“三支人才隊伍”建設(shè)，加強(qiáng)新老區(qū)人才重點(diǎn)對口支援，完善人才評價體系和激勵機(jī)制，實施人才培訓(xùn)工程，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)人才隊伍。要圍繞政治生態(tài)建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)洌�以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，樹立“六用六不用”的用人導(dǎo)向，加大競爭性選拔任用干部力度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，確保企業(yè)始終充滿生機(jī)活力。

    會議要求，組織部門作為“干部之家、人才之家、黨員之家”，要充分發(fā)揮“指導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管”四大職能，弘揚(yáng)“公正、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”八字部風(fēng)，樹立良好的部門形象。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，不斷提高自身的能力和素質(zhì)；要提高調(diào)研水平，努力提升工作的成效和層次；要端正思想態(tài)度，切實擺正自己的心態(tài)和位置；要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，積極促進(jìn)組干工作規(guī)范化建設(shè)；要增強(qiáng)紀(jì)律觀念，樹立組工干部良好形象。