冀東水泥黨委書記、董事長張增光表示公司在積極施行并購過程成中注重社會責任的履行，在員工安置、節能減排、環境保護方面做了很多工作。

　　冀東水泥收購秦嶺水泥過程中，公司承諾繼續聘用2500名原職工，同時承諾支持建設一條水泥生產線。該項承諾解決了員工的后顧之憂，保證了秦嶺水泥的可持續發展，社會的穩定，地方政府財政收入的提高。對秦嶺的股東和債權人來講，既避免了破產清算造成的損失，又支付了較低的破產重整對價。在收購大同水泥集團主要資產的前提下，為大同水泥集團安置1500名員工，并建設兩條新型干法水泥生產線。此次安置大水集團員工工作不僅減輕了大同市的再就業壓力，穩定了下崗職工隊伍，同時通過公司企業文化的熏陶進一步增強了再就業職工的競爭意識、危機意識、主人翁意識，同時也為公司新項目提供了人力資源保障。

　　在節能減排工作中，公司利用余熱發電8.2億度，減少二氧化碳排量80萬噸；在“三廢”利用中，公司消耗廢渣1200萬噸。本公司及其子公司社會捐贈200余萬元。

　　此外，公司始終將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容，注重履行企業環境保護的職責。公司踐行環境友好及能源節約型發展，采取一系列措施有效實現環境保護與可持續發展。

　　1)強化環保管理。公司已有16家企業通過了ISO14001環境管理體系認證，通過引入完整的環境管理方法，強化環境意識、提高自我約束力，有效的提升了公司環境管理水平。公司所有投資項目符合環保要求，項目科研充分考慮環保設計和環保投入，嚴格履行環境影響評價制度。現有生產企業廢氣治理、噪聲控制、廢水處理等主要環保設施建設齊全、運行穩定，各項污染物達標排放。

　　2)強力推進節能減排。近年來，公司作為國家千家企業節能行動成員單位、河北省“雙三十”節能減排承諾單位，堅持貫徹執行節約資源的基本國策，把建設資源節約型、環境友好型企業作為落實科學發展觀、實現可持續發展的頭等大事來抓，在企業改革發展不斷取得進步提高的同時，把節能減排作為應盡的社會責任、經濟責任和政治責任，以務實的工作態度認真做好節能減排工作，在工作實踐中取得了顯著成效。2009年3月，公司被中共河北省委、河北省人民政府授予“節能減排目標考核優秀單位”榮譽稱號。

　　在節能減排技術改造方面，公司本部主要實施了純低溫余熱發電改造、低壓電機節電改造、電氣自動化改造和MCC控制系統改造、生產線窯尾密封改造、電收塵設備改造為高效布袋收塵器等重點技改項目，有效降低老生產線能源消耗和污染物排放。此外，在子公司推廣實施了高壓風機變頻節電、低壓電機節電和純低溫余熱發電項目。其中全部生產線配套純低溫余熱發電機組，實現水泥生產過程產生的廢氣余熱的二次利用，2009年，公司實現純低溫余熱發電8.2億度，在節能減排的同時，也為公司帶來可觀的經濟效益。

　　在提高資源綜合利用水平方面，公司認真貫徹和落實科學發展觀，堅持與自然和諧發展的環保理念，按照“減量化、資源化、再利用”的原則，最大限度地利用工業廢棄物，實現少排放甚至零排放。

　　公司與冶金、電力、化工、煤炭等行業形成循環經濟鏈條，綜合利用石灰石廢石、砂巖尾礦、鐵礦石尾礦、鋼渣、礦渣等十幾種工業廢渣。2009年公司廢渣利用總量達1200萬噸，真正使水泥企業成為循環經濟產業鏈上的重要一環，使水泥產業成為工業城市的“清道夫”。

　　3)大力推行清潔生產。為助推企業實現科學發展，公司把清潔生產作為一種全新的污染預防措施和環境保護理念進行大力推廣，目前已經有越來越多的企業從中嘗到“節能、降耗、減污、增效”的甜頭。各企業通過開展清潔生產審核，對整個生產流程進行多角度分析，找準主要耗能和產污環節，有針對性的提出清潔生產方案，并進行治理或改造，在節水、節電、節煤、污染物減排方面取得明顯效果，實現工業生產的經濟效益、社會效益和環境效益的統一。