在推行黨委工作績效管理評價體系過程中，潞安王莊煤礦緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，注重安全隱患源頭治理，強化安監(jiān)隊伍建設，提升安監(jiān)人員素質，為職工營造了一個安全、穩(wěn)定的作業(yè)環(huán)境。
　　
　　為了把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保持礦井安全管理的健康穩(wěn)定發(fā)展，今年以來，該礦在為職工創(chuàng)造安全環(huán)境上下大功夫，在全礦安全檢查人員中開展了“內強素質、外樹形象”的主題活動，所有安監(jiān)人員實行掛牌上崗，并要求安監(jiān)人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，查崗必須到達工作現(xiàn)場并進行檢查，在反“三違”、查隱患過程中不準吃、拿、卡、要，要客觀公正地反饋安全生產(chǎn)各種信息，堅持做到“兩克服兩堅持”，即克服厭倦松勁思想，堅持安全監(jiān)管常緊不松；克服麻痹僥幸思想，堅持安全監(jiān)督常抓不懈，不斷提升安監(jiān)人員的威信，為全礦的安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。
　　
　　同時，該礦專門印制了安全部門工作作風評議表，對安全監(jiān)察人員進行民主測評，對安監(jiān)人員工作中的不文明行為和違章違紀情況進行監(jiān)督舉報，確保安全監(jiān)督的公平、公正。

來源：山西經(jīng)濟日報