今年初以來，山西陽泉煤業集團制定了“榮辱記錄”制度，每季度公布一次，每年出一部“年鑒”，并將之與考核、獎懲、任免、評先、工資等指標緊密結合，起到了單用經濟獎罰手段難以達到的效果。
　　陽煤集團專門成立了“榮辱記錄”領導組，由黨委副書記裴西平任組長，由宣傳部部長李演珍、辦公室主任張建起任副組長，負責“榮辱記錄”的資料收集、編輯、公布等。
　　該礦明確規定，“榮辱記錄”旨在從某一個體開始，從某一具體事件開始，形成全方位覆蓋的榮辱記錄機制；要自下而上層層抓記錄、抓考核，正確評價個人、單位、部門、領導的工作；要讓辛勤付出者、見義勇為者、為企業安全生產經營作出突出貢獻的人，不僅在經濟上得到實惠，還要為他們揚名，讓他們得到尊重，并載入陽煤史冊；更要讓那些違法亂紀者、工作不盡責者、奢侈浪費者受到公開批評，留下污點記錄；要在集團內形成強大的輿論，引導廣大干部職工知榮辱，明得失，發奮上進，遵守職業道德。

來源：中國煤炭報