日前，山西焦煤集團公司召開分離企業辦社會職能暨后勤系統產業化發展研討會，就集團公司分離企業辦社會職能的具體思路進行探討。集團公司董事、黨委常委、工會主席鄧保平主持會議。集團公司副總經理廖拴柱出席會議。

　　鄧保平指出，分離企業辦社會職能是國務院在山西省開展煤炭工業可持續發展政策試點的重點內容，是增強煤炭企業核心競爭力和保持強勁發展勢頭的重大舉措，是社會精細化分工的必然選擇。此項工作政策性強、頭緒多、時間緊、任務重。鄧保平要求相關單位加強政策學習，加深理解，提高認識，早部署、早調研、早摸底；操作中要堅持標準、嚴肅政策、摸清家底、分類實行，本著先易后難，分類實施，逐步推進，平穩過渡的原則，依法合法，規范操作；要把政策宣傳到位，加強政企協商，切實維權維穩，實現合作共贏。

　　廖拴柱強調，要本著分離企業辦社會職能與后勤系統的發展相結合，與安全發展、轉型發展、和諧發展目標相結合，與后勤系統自身工作實際相結合的原則，加強組織領導，統一思想，提高認識，統籌謀劃，明確目標，穩步推進。

　　會議對公共事業發展公司如何進一步做好主輔分離和本系統“十二五”規劃、推進集團公司公共事業系統產業化發展進行了深入研討。各子分公司相關負責人、集團公司機關相關職能部門負責人參加了會議，并對分離企業辦社會職能工作提出了意見和建議。

來源：焦煤集團網站