最近，每天晚上8點，岱莊煤礦團委副書記黃瀧都會準時來到電腦前登錄QQ。他登錄QQ不是為了聊天娛樂，而是利用這個平臺召集各區隊的青工開會。
       岱莊煤礦現有青工1100多人，占全礦總人數的40.7%。青工的素質高低對礦區發展關系重大。該礦在職工素質提升工程調研時發現，多數青工業余時間都會選擇上網娛樂打發時間，而真正利用電腦和網絡學習的卻并不多。為此，該礦團委通過建立QQ群的方式，把各區隊團支部書記、青監崗員、青工召集起來，為他們搭建了一個切磋技術、相互交流學習、自我展示的網上平臺。
       為充分利用好這一平臺，他們在QQ群里設立了留言簿，青工在日常工作和生活中遇到問題，可以直接寫在上面，由群內成員出謀劃策幫助解決。不能解決的問題，管理員負責統一整理，由礦團委共同討論解決。   8月的一天，重二隊青工孟俊兵在1334四號聯絡巷維修饋電開關時，總是找不準故障點。無奈之下，他在QQ群上發布了這一情況，隨后機電隊、運搬隊的維修工幫他分析原因，第二天，機電隊青工郎波就到現場幫他把故障順利解決了。
       前幾天，機電隊青監崗員劉相澤在工作中精力不集中，沒有及時落實班長安排的工作被扣罰了當天工資。黃瀧在留言簿上了解到這一情況后，及時與他進行溝通。現在他工作不僅比以前更努力了，而且還在素質攀升金字塔上由原來的四星級員工升為三星級員工，獲得了區隊領導的一致好評。
       截止目前，該礦已有82名青工主動申請加入了QQ群，為9名青工解決日常問題12條。“平時有什么煩心事、遇到什么問題，在QQ群里可以和大家一起探討，大家共同鼓勵、出主意，避免了自己鉆牛角尖。”該礦重二隊青工王鳳磊說。

來源：中國煤炭報