京煤集團工會召開一屆十八次委員（擴大）會暨創(chuàng)新成果發(fā)布會。京煤集團黨委副書記常海波，黨委常委、工會主席張強，總會計師張恒躍出席會議。
　　會議傳達了市總工會2010年上半年工作總結(jié)及下半年工作意見；對京煤集團工會上半年的工作進行了總結(jié)，重點對下半年的工作作了安排；昊華能源公司、金泰集團、金泰地產(chǎn)公司、京煤化工公司、京煤總醫(yī)院等五個單位進行了創(chuàng)新成果發(fā)布。
　　張強就推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展指出，一要增強創(chuàng)新意識。進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷增強開拓創(chuàng)新的主動性。二要建立激勵機制。強化促進創(chuàng)新導向，完善工作創(chuàng)新考核獎勵制度，宣傳創(chuàng)新典型和創(chuàng)新成果，營造鼓勵創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新的良好環(huán)境。三要推進工作創(chuàng)新實踐。圍繞京煤集團工會“三個實施方案”，結(jié)合當前形勢，敢于打破常規(guī)，大力推進工作思路創(chuàng)新、工作措施方法創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
　　張恒躍通報了京煤集團公司上半年的經(jīng)濟運行情況以及下半年經(jīng)營工作重點。
　　常海波就如何做好工會工作提出六點意見，一是各級工會組織要深入開展多種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動，深入開展職工技術創(chuàng)新活動。二要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，深化廠務公開制度，履行平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)助和督促企業(yè)落實國家各項涉及職工權益的法律法規(guī)，依法妥善處理勞動糾紛，注重維護女職工的特殊權益，努力實現(xiàn)共建共享、共同發(fā)展。三要落實《職工素質(zhì)教育工程實施方案》，深入開展“創(chuàng)建學習型班組、爭當知識型職工”活動，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化活動，切實發(fā)揮工會“大學校”作用，培育“四有”職工隊伍。四要認真傾聽職工呼聲，積極反映職工意愿，提出政策建議和主張；關心職工生產(chǎn)生活問題，努力為職工辦實事、做好事、解難事；積極開展“送溫暖”、“金秋助學”等活動，履行幫扶困難職工的職責。五要大力開展“創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型工會”活動，健全各項規(guī)章制度，夯實各項基礎工作，進一步完善考核體系，提高工會自身建設科學化水平。六要做好幾項重點工作。八月份完成對重點單位集體合同履行情況、廠務公開執(zhí)行情況、和諧單位創(chuàng)建情況的抽查；九月份組織好第三屆職工運動會開幕式；十月份協(xié)助黨政做好第二屆黨代會的籌備工作；年底前要做好第二屆會員代表大會的準備工作。
　　據(jù)悉，京煤集團工會一屆十八次委員會增補了1名京煤集團工會經(jīng)審委員、5名女工委員。

來源：京煤集團